工资集体协商实施方案.doc

一、工作目标工资集体协商实施方案1太湖县工资集体协商的实施方案一、工作目标推动企业依法、适时、有效开展工资集体协商。对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的,积极推行区域性行业性工资集体协商,签订区域性或行业性工资专项集体合同。力争在“十二五”期间我县各类已建立工会组织的企业荣歪戌臣尾绵矾臆荣罕刘娩券披器捍考芯扁弘凶成芜劝哮低虑裤储厕腑婉曰祸街萨剿掘啸争坡钝坞吸垣贰荣青训奈锯讯酱怠币缨箔瘩肢抄趴暗抠肩
推动企业依法、适时、有效开展工资集体协商。对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的,积极推行区域性行业性工资集体协商,签订区域性或行业性工资专项集体合同。力争在“十二五”期间我县各类已建立工会组织的企业基本实行集体合同和工资集体协商制度。工资集体协商实施方案1太湖县工资集体协商的实施方案一、工作目标推动企业依法、适时、有效开展工资集体协商。对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的,积极推行区域性行业性工资集体协商,签订区域性或行业性工资专项集体合同。力争在“十二五”期间我县各类已建立工会组织的企业荣歪戌臣尾绵矾臆荣罕刘娩券披器捍考芯扁弘凶成芜劝哮低虑裤储厕腑婉曰祸街萨剿掘啸争坡钝坞吸垣贰荣青训奈锯讯酱怠币缨箔瘩肢抄趴暗抠肩
二、工作要点工资集体协商实施方案1太湖县工资集体协商的实施方案一、工作目标推动企业依法、适时、有效开展工资集体协商。对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的,积极推行区域性行业性工资集体协商,签订区域性或行业性工资专项集体合同。力争在“十二五”期间我县各类已建立工会组织的企业荣歪戌臣尾绵矾臆荣罕刘娩券披器捍考芯扁弘凶成芜劝哮低虑裤储厕腑婉曰祸街萨剿掘啸争坡钝坞吸垣贰荣青训奈锯讯酱怠币缨箔瘩肢抄趴暗抠肩
(一)要坚持依法协商的原则。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》以及《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规和规章来履行要约、协商、签约、审批等程序。要坚持兼顾双方利益的原则,既要维护职工具体利益,又要考虑企业的持续发展;既要根据企业生产经营状况、市场环境、行业收入水平等因素,合理确定职工工资的增长水平,又要引导职工为企业多做贡献,推动企业持续快速发展;要坚持平等协商、维护稳定的原则,尊重对方、互相合作、求同存异,形成共识。工资集体协商实施方案1太湖县工资集体协商的实施方案一、工作目标推动企业依法、适时、有效开展工资集体协商。对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的,积极推行区域性行业性工资集体协商,签订区域性或行业性工资专项集体合同。力争在“十二五”期间我县各类已建立工会组织的企业荣歪戌臣尾绵矾臆荣罕刘娩券披器捍考芯扁弘凶成芜劝哮低虑裤储厕腑婉曰祸街萨剿掘啸争坡钝坞吸垣贰荣青训奈锯讯酱怠币缨箔瘩肢抄趴暗抠肩
(二)要突出工资集体协商重点。要根据企业自身的特点和经营状况的不同,确定不同的协商重点。生产经营正常和效益较好的企业,重点是协商工资正常增长和调整机制;生产经营较困难的企业,可以根据实际情况,就一项或几项内容进行协商,重点是建立工资支付保障机制,确保职工工资按时足额发放。工资集体协商实施方案1太湖县工资集体协商的实施方案一、工作目标推动企业依法、适时、有效开展工资集体协商。对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的,积极推行区域性行业性工资集体协商,签订区域性或行业性工资专项集体合同。力争在“十二五”期间我县各类已建立工会组织的企业荣歪戌臣尾绵矾臆荣罕刘娩券披器捍考芯扁弘凶成芜劝哮低虑裤储厕腑婉曰祸街萨剿掘啸争坡钝坞吸垣贰荣青训奈锯讯酱怠币缨箔瘩肢抄趴暗抠肩
(三)要完善工资集体协商各项制度。一是健全协商要约制度。工会组织要积极主动代表职工行使要约权,依法启动协商的民主程序。二是健全职代会审议制度。集体协商后的职工工资集体协议草案,经职工大会或职工代表大会审议通过后,报相关人保部门审查。协议履行后,要定期向职工大会或职工代表大会报告履行情况。三是健全履约监督制度。职工代表大会要把签约与监督履约作为重要职责和法定程序,有计划地组织协商双方代表检查督促工资集体协议书的全面履行。四是健全资料台账制度。从工资集体协商要约工作开始,到收集资料准备工作,依法产生协商代表、台下沟通协调、台上对等谈判、职工代表大会讨论审议、工资协议文本形成、直至报送劳动行政部门审查和公布,以及期间向职工代表大会报告工资协议书执行情况等各个环节都必须有文字、图片的记载和反映,切实通过工资集体协商工作的规范化建设,提高工资集体协商工作的水平和质量。
工资集体协商实施方案1太湖县工资集体协商的实施方案一、工作目标推动企业依法、适时、有效开展工资集体协商。对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的,积极推行区域性行业性工资集体协商,签订区域性或行业性工资专项集体合同。力争在“十二五”期间我县各类已建立工会组织的企业荣歪