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基层亮点
第一期
中国电信湖南省工会办公室编 2010年5月5日
本期目录
握你的手,温暖你心怀……………………………省新闻中心工会
关怀玉树见行动自发捐款献爱心……中国电信长沙市工会胡长祥
情系玉树,大爱无疆………………………………省公司机关工会
玉树捐款衡阳分公司员工在行动…………中国电信衡阳市工会
握你的手,温暖你心怀
(新闻中心工会刘颖)
温暖的意思,除了和暖,便是使人心里觉得暖和。前一个意思,是状况,是结果,是客观存在;后一个意思,则是一种进行式的感觉和体验,是主观感受。
“送温暖”活动由来已久,只不过,在中国电信湖南公司,却是历久弥新。
早在今年元旦、春节两节到来之前,中国电信湖南公司党组书记、总经理廖仁斌就在总经理办公会上提出:要利用元旦、春节期间开展“送温暖”活动的契机,在企业中大力营造“基层第一,员工至上”和“以人为本”的企业文化氛围。公司党组成员、纪检组长、工会主席龙建业主持召开相关部门负责人会议,精心部署,力求将“送温暖”活动办好、办实,将党组和企业的温暖送到三湘四水,送到每一个需要它的人身边。
节日期间,公司各级领导带着对员工的关怀与祝福,深入基层一线,走访慰问离退休老同志、劳模先进、一线员工、困难员工共八千多人,送去了慰问金逾500万元。企业大家庭的温暖,像寒冬里的暖阳,照进了每一个不曾遗忘的角落。
“基层第一员工至上”理念的确立和“以人为本”氛围的营造,是湖南电信各级工会服务员工的指南针。在这种思想的引领下,各级工会牢牢地把员工的冷暖挂在心头,把追求员工幸福指数最大化作为努力方向,将温暖员工制度化、日常化,用心体察员工需要,营造出了一家亲的企业氛围。
你的苦难我的心痛
今年春节,对于中国电信邵阳分公司接入网维护中心的易毅来说,是一个终身难忘的春节。节前的某一天,忽然,4岁的女儿高烧,父母高烧,妻子高烧,一进医院,就被诊断为甲型H1N1流感,一家人都被隔离,只剩下他一个人。三天后,他接到了女儿的病危通知。女儿在重症监护室,一天的医药费高达3000多元。对于一个劳务派遣工来说,亲人的生命攸关和经济的入不敷出,像两座大山向他压来。
身边同事遭遇了不幸,最先动起来的是部门工会,接着是邵阳分公司工会。调整班务让易毅安心照顾家人,向全体职工发出捐助的倡议,工会干部一次又一次到医院、到家中看望慰问……在大家的扶助下,易毅渡过了他以为过不去的难关。作为邵阳分公司在宽带、楼宇视频、关网互联等方面维护技术最过硬的“权威”,易毅只请了7天假,当妻子解除隔离,他就把照顾女儿的重任交给妻子,全心投入工作。
去年7月,常德分公司副总经理、工会主席莫敏鹰在下支局了解农村经营情况时发现,鼎城区局十美堂支局长丁敬东工作积极性不高。问其原因,原来,丁敬东15岁的孩子不幸患上了脑干胶质瘤,需巨额医药费进行治疗。为这事,丁敬东茶饭不思,急火攻心,哪有什么心思发展业务啊。莫敏鹰马上提请该分公司困难员工帮扶会议确定,对丁敬东补助5000元。当莫敏鹰将补助款亲自送到十美堂支局送到丁敬东手上时,丁敬东深受感动,发誓用优秀的业绩回报企业的关怀,当月就带领支局员工发展移动用户80多户。
温暖送员工,爱心铸和谐。关怀、爱心,就像一根根火柴,点亮了员工的心。遭遇着生活重压和创伤的员工,因此有了继续前行的勇气,以及与企业同在的决心。
你的冷