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卓越品质成就卓越团队
文化对企业的发展至关重要。法国著名历史学家费尔南·布罗代尔在研究西方国家发展历史时得出结论:对一个社会发展的影响而言,短期来看,根据影响的重要程度从高到低排序依次是:政治、经济、文化。但从长期来看,排序为:文化、经济、政治。文化根植于人们心中,对社会发展起着长期深远的影响。不但国家社会,对一家企业而言也是如此。
农行透过近几年的数字和业绩,我们不难发现,是一种文化与团队良性互动的力量,持续不断地推动着农业行从优秀迈向卓越。农行的团队不断孕育、打造、丰富着卓越的文化。
“永争第一、敢为人先、高效务实、严谨精细、和谐奋进”,这些在长期业务经营实践中,经历过无数次竞争检验、业绩洗礼和创新裂变的优秀品质,正是农行文化内核的“源头活水”。
愿景是文化的根基。只要走进农业银行分行的任一网点,就会强烈感受到,从前台到后台的每一层面,到处充满着“永争第一”的热情,“做同业第一”的愿景深深根植于农行员工的内心。“逆水行舟、不进则退”的自发自动的觉悟,产生了“认清目标不动摇,抓住机遇不放松,坚持发展不停步”的必然追求,最终赢得“全面第一、持续第一、绝对第一”的牢固地位。
创新是农行赢得核心竞争能力的锐利武器。“敢为天下先”,是闯农行人的鲜明特征,这一品质也在农行员工身上得到集中体现。他们把快人一拍的市场洞察力和高人一招的战略策略,始终贯穿于每一环节,把改革创新作为应对竞争、引领同业、推进发展的关键动力,始终追求“人无我有”、“人有我新”。
和谐奋进的团队精神,不断推动农行在高平台上实现新提升、新发展。在我们心目中,始终把协作当成第一要务,把默契作为首选品质,把团队视成最高利益,从而形成了自身特有的企业价值观。在工作中,我们始终把业绩当作第一评判