[培训]钢结构有限公司安全教育培训内容.doc

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北京富锦达彩钢钢结构有限公司
安全教育内容
(2014年度)
安全教育内容

“安全第一、预防为主”是我国安全生产工作的基本方针,近几年来党和国家非常关心和重视安全生产工作。建筑业是较大危险性的行业,如不高度重视,麻痹大意,存有侥幸心理,各种隐患就会增多,堕时堕地都有可能发生安全事故的危险。特别是目前我国农村劳动力大批人员进城务工,在很大程度上存在部分人员文化素质偏低,人员流动性及不稳定性较大,而且这些人员安全意识淡薄,缺乏足够的安全意识,施工中不顾平时项目部的安全教育和要求,现场上不顾安全管理人员的指令,只顾拼体力蛮干,片面追求经济利益,不能很好地执行安全操作规程,违章施工、违章操作。这样的施工做法在很大程度上,够成严重的安全隐患因素,给现场安全管理和安全生产工作都会带来很大困难,事故一旦发生,对国家、对个人都会带来难以弥补的损失,特别是给家庭带来的损失和痛苦会更大。所以加大对现场职工的安全管理工作是很有必要的。
通过这次安全教育,希望大家的安全意识能够得到增强,自我保护能力和安全技术知识能够得到提高,施工生产中,大家能够自觉地做到、预防为主、安全第一、遵章守纪、人人牢记。
一、学****安全生产法:
1、“安全法”已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,现于公布,自2002年11月1日起执行。
2、“安全法”是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,制定本法。
3、“安全法”条文中规定:安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。
4、从业人员的权利和义务:
(1)生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员的劳动安全,防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。
(2)生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
(3)从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥,强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
(4)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
(5)因生产安全事故受到损坏的从业人员,除依法享有工伤