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2018年党支部组织生活会领导班子对照检查材料和个人对照检查材料两份汇编稿
2018年党支部组织生活会领导班子对照检查材料
按照此次组织生活会的要求会前党支部采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式组织党员集中学********新时代中国特色社会主义思想和党章。重点搞清楚、弄明白”八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容把思想和行动统一到维护以****同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。就此次组织生活会充分征求了意见建议班子成员严肃开展谈心谈话从严从实做好各项准备工作原原本本的学****了****总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢,“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥的作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力方向和整改措施,现对照检查如下:
存在的突出问题。
政治功能方面。
存在重事务,轻思想政治建设,政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止,对各种歪风邪气不斗争不抵制。
(二)四个意识”方面。
政治意识方面,支部班子能自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,但对杜会上媒体上一些抹黑党诋毁党的形象的言论和行为,没有釆取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面,坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,但在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上总想蒼让省市加大ⅩⅩ县投资,多给XX县吃偏心饭,没有从全省、全市的大局上想问题。核心意识方面,坚决维护以****同志为核心的党中央权威,但对****总书记系列重要讲话学****还不够全面,重要精神领会的也不是很深刻。看齐意识方面,存在着向党中央看齐、向****总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,我们还有很大差距。
(三)四个自信”方面。
平时虽然也重视政洽理论的学****能够及时、认真的学****有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅滿足于有关安排学****学过了事,在学****的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题潜力明显不够致使在“四个自信上不够坚定。对道路自信认识不深。只知道中国走社会主义道,对中国特色社会主义道路理解不深。不能从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区别。二是理论自信学****不透。对政治理论学****满足于学****了,知道了,应用的不够,以至于理想信念不够坚定。三是制度自信了解不多。有时认为社会制度与自己关系不大,只是普通党员干部做好价内的事和工作就好,社会制度不是基层党员干部所能左右的。四是文化自倌不扎实。对中化文化的理解认识不全面,特别是对传统文化不够重视,有娱乐化倾向。
工作作风方面。
能够落实****总总书记关于进一步纠正“四风加强作风建设的重要批示精神,坚决维护中央权威,带头树立正确的政绩观,在大是大非面前,做到方向明确、立场坚定,始终保持清醒的政治头脑,但实际工作中部署要求做的多、研究细节做的少,有时碍于情面存在回避的现象。抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构,照搬照抄,不考虑是否有必要,有时不能做到结合实际。以文件落实文件,以会议落实会议。外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作,请不请假不重要,而未能带头遵守请假制度,造成本部门对请假制度重视程度不够。
发挥作用方面。
班子成员存在作用发挥不好,工作作风不务实现象。工作作风漂浮,工作不够务实,强行执行政策多,关心群众需求少,喜欢“和稀泥。一是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大,效率不高。办公室承担看督导检查工作落实的责任和义务,但在实际操作过程中存在蒼应付了事现象。如,每年党委工作会议对全年工作安排部署后,多是领导提出来了就动一动,办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事

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