中国石油大学《人力资源开发与管理》2017年专业技术人员继续教育试题一.doc

中国石油大学《人力资源开发与管理》
2017年专业技术人员继续教育试题一
(试题共三套)
一、单选题(共1道试题,共5分。)(C)。




二、多选题(共6道试题,共60分。)()。




ABCD
()等阶段。
“家庭”为中心的阶段

“家庭”为中心的阶段

ABD
“性善论”主要包括()。
,可以为善
,人所共有
,随势而变
,舍则失之
ABD
()。




ABC
()。




ABCD
()。



。
ABCD
三、判断题(共7道试题,共35分。)。B


。A


“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。A


,其思想基础是集体主义。A


,起基础性作用的是非权力影响力。B


“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。B


。A


中国石油大学《人力资源开发与管理》
2017年专业技术人员继续教育试题二
(试题共三套)
一、单选题(共1道试题,共5分。)(B)




二、多选题(共6道试题,共60分。)()。




ABCD
()。




ABCD
()。



.
ABCD
,主要表现为()。




ABC
()。




ABCD
()。




ABC
三、判断题(共7道试题,共35分。)。A


。B


“德治”的主张。A


。A


“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。B


,起基础作用的是权力影响力。A


。B


中国石油大学《人力资源开发与管理》
2017年专业技术人员继续教育试题三
(试题共三套)
一、单选题(共 1 道试题,共 5 分。)
1. 柔性管理思想是( )。
A. 科学管理
B. 人际关系
C. 市场导向
D. 权变管理和系统管理
正确答案:D

二、多选题(共 7 道试题,共 35 分。)
1. 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为( )。
A. 潜在性
B. 防卫性
C. 变化性
D. 伪装性
正确答案:ABCD
2. 柔性管理中信息捕捉应把握( )。
A. 及时性
B. 准确性
C. 快捷性
D.