下载此beplayapp体育下载

2024年劳动合同范文锦集10篇.docx


beplayapp体育下载分类:办公beplayapp体育下载 | 页数:约38页 举报非法beplayapp体育下载有奖
1 / 38
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 38 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【2024年劳动合同范文锦集10篇 】是由【mama】上传分享,beplayapp体育下载一共【38】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年劳动合同范文锦集10篇 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。2024年劳动合同范文锦集10篇劳动合同篇1 甲方(用工方):(以下简称甲方)乙方(学生):(以下简称乙方) 根据《中华 人民共和国合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上,签订本合同,并共同遵守执行。本协议一式两份,双方各执一份。 一、甲方因实际工作需要,按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在做暑假工工作,乙方自愿接受甲方的聘用,服从甲方安排,并 保证完成本岗位规定的工作,达到规定的要求。 二、工作时间及工作安排: 每天工作时间为小时(上午:~:;下午:~:;晚上:~:),晚上时间视实际需要,可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。 三、工资待遇及合同期限: 工资计算方式为:基本工资元+%的销售提成,□有/□无销售任务,并于□当月底/□合同终止日(在对应框内打勾)结算工资。本合同期限自年月日起至年月日止,如因乙方下半年学校学****需要,经双方协商同意后,乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同,同时甲方需结清乙方全部工资,不得以任何理由克扣乙方工资。 四、甲方的责任和义务: 。 、安全的工作环境,工作期间保障乙方的安全。 ,由乙方自行解决。 五、乙方的权利和义务: ,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排。 。 ,具体休息日由双方协商决定。 ,在双方协商同意的前提下,乙方可在合同终止前几天提前结束工作并 终止合同,同时乙方有权要求甲方需结清全部工资,甲方不得以任何理由克扣乙方工资。 六、因履行本合同发生劳动争议,双方可先进行协商,若协商无果,双方均可申请劳动争议仲裁。 七、本合同如有未尽事宜,可由双方协商处理。 八、本合同经双方签字后生效。 甲方:(签字)乙方:(签字)地址:乙方监护人:(签字)联系方式:联系方式: 签订日期:年月日签订日期:年月日劳动合同篇2 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 签订日期:年月日 海南省人事劳动保障厅监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同双方当事人基本情况 (一)甲方 住所 法定代表人或者主要负责人 (二)乙方性别 住址 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 第二条劳动合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 第三条工作内容和工作地点 (一)乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 (二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为. (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月。 2、其他形式: (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 第六条社会保险及其他福利待遇 (一)甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 (二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第九条劳动争议处理 劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十条其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:(盖章)_______ 法定代表人:________ 签约日期:____年____月____日 乙方:(签名)________ 签约日期:____年____月____日劳动合同篇3 甲方(用人单位)名称: 所有制性质: 地址: 法定代表人: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 文化程度: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》,签定本合同,共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为6个月,试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在___________从事__________工作。 甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事工作。乙方在(生产)工作上应保质保量完成指标。 三、劳动保护和劳动条件 、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护措施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 ,乙方须为甲方服务____年,否则乙方应支付甲方培训费用。 四、合同的终止、变更、解除和续定 ,劳动合同即终止执行。如双方同意续定,应提前30日办理续定手续。逾期不办理的,而乙方仍在原岗工作的,则本合同视为自动续定,并应补办续定手续。 ,甲乙双方可以变更合同相关内容: (1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家集体和他人利益的; (3)本合同签定时所依据的法律、法规、规章政策已经修改的; (4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他情况。 ,甲方可以解除劳动合同: (1)乙方在试用期内经试用,不符合录用条件的; (2)乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 ,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的; (3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 ,甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的; (2)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方存在过往病史,提前书面说明的;若乙方病史影响工作指标完成,则乙方承担全部责任。 (4)乙方在孕期、产期、哺乳期间的; (5)其他符合法律行政法规规定的。 ,应当提前30日以书面形式通知甲方。

2024年劳动合同范文锦集10篇 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数38
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人mama
  • 文件大小35 KB
  • 时间2024-04-17