学校绩效考核方案推荐3篇（提升学校绩效的秘密武器）.docx

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下情况者扣分或加分:①言行违背规范,打架、污辱他人人格等现象,每次扣1分。③因工作不当,引发家长告状,产生较大负面影响,每人次扣2分。⑤教师穿着仪表、。诸如:穿奇装异服,穿拖鞋、背心、超短裙、短裤进教室,染指甲,在教室内吸烟,坐课桌,随地吐痰,扔杂物,说话粗野等不文明行为。⑥有碍完成教育教学任务,不服从合理的工作安排,以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益,师德得分为0。⑦把学生赶出课堂,。体罚或变相体罚(如殴打、漫骂学生等),。留惩罚性作业,。⑧教师为人师表,行为在社会上引起较大积极影响,。⑨不分份内份外,积极主动关心学校各项工作,完成其他临时性任务,维护学校声誉,为集体做出贡献的教师,。⑩学生测评合格率在90%以上者得1分,。(二)、出勤(10分)。忠于职守,工作积极主动,一丝不苟,完成任务好。遵守工作纪律,服从工作安排,顾全大局,有责任心,愉快接受临时性工作,积极参加义务活动。①一学年病事假在八天内不扣分。在八天以外,、、旷工1天扣3分,出勤的10分扣完为止,不计负分。不假离校以旷工计。②本人结婚婚期7天内不扣分,产假90天内不扣分,本人的直系亲属婚丧在5天内不扣分。公派学****公假不扣分(学历函授学****外出培训等)。