班子成员相互之间拟批评意见清单.docx

班子成员相互之间拟批评意见清单
一、对xxx同志的拟批评意见:
第一,自信不足,主动性不强,不敢较真碰硬。在领导班子中,你相对年轻,是县委、县政府下派到了我们这个班子,过去你一直在乡镇工作,应该说过去有着一些基层和农村工作经验,但是对县直机关,特别是我们局这个业务性、专业性比较强部门,你就显得自信不足,有很多事前期调研不充分,作决策的时候患得患失、瞻前顾后,对待工作主动性不强,有时抱有应付了事的态度,存在多干多错,少干少错,不干没错的思想。所以,很多次会上和会下给你提的一些工作议题,事前调研不充分,会上反复定不下来。比如,在对县有限公司对其未批先建年产 5000 吨项目处理问题上,你就没有做很好的调研,对该项目不了解不详细,甚至不知道该公司所称的《县有限公司年产 5000 吨及配套工程项目环境影响报告书》根本未到局备案,我局无法核查,一直没有允许其试生产的具体情况,导致你对该企业解释不透,致使他们一直对我局、甚至对我县的整天环境管理有意见,省厅也多次催促此事。你现在是局的书记、局长,是一把手,你对党的方针政策理解有偏差,对的业务了解不透彻,特别是在决策上有什么失误,不仅会影响我局的整体形象和发展,往大里说还会影响全县的经济发展和社会进步,正因为如此,我建议你要加强学****真正把自己的政治理论和业务知识水平搞上去,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。
第二、公车管理不严,有公车私用现象。我局虽然制定了公车管理制度,但并没有严格执行,也没有人员监督,以前你叫办公室管理,一开始还可以,但后来就发现你又借工作之名带头公车私用,经常让司机开车送你回家或者顺路办私事,大家都看着你,我们的副职个个学你公车私用, 你说办公室怎么管你这个一把手呢?公车管理不严,公车私用现象严重,我觉得你我都有不可推卸的责任,我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义,树立全局意识,自觉做到讲政治、听招呼、守规矩,令行禁止,言行一致, 不做一切为党的政治纪律所不容的事,贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通,艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务,牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,增强政治意识和纪律意识,自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任,坚决反对违反党的政治纪律的行为。
第三、工作的统筹和前瞻性不够。特别一些涉及到民生的问题,调研不充分,工作安排以后督促检查不力,导致很多事情推进起来困难。所以,我建议你在今后的工作要不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力,提高科学决策、处理突发事件、解决具体问题的艺术和水平。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用,把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程,实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。
二、对xxx同志的拟批评意见:
第一:缺乏学****学用脱节。我认为你平时学****不够,除参加集体学****外,你都借口工作忙,很少看到自学的情况,你开会讲话、上面领导来指导调研工作时,你就多次讲了外行话,有的甚至不符合当前的政策。如果是你以前做乡党委书记时那样讲虽然不正确,但还可理解。现在你是局长、党组书记,你的一言一行代表着局,你到企业、基层去讲,就代表着局的政策发言,所以这是不可原谅的,这是你没有认真学****的