王招洼小学中期工作总结3篇 小班上学期教研工作总结_文墨堂.docx

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、机遇意识和进取意识。修订完善《王洼二矿管理制度汇编》,制定中层管理人员相应的日常考核办法,严格考核和日常管理,将考核结果与干部的选拔、薪酬和奖惩挂钩,增强了考核的针对性、有效性和可操作性,建立健全了以思想品德为基础,以绩效目标为核心,以创新能力为重点的管理人员业绩考核评价体系。三是着力深化创先争优活动。积极贯彻上级要求,将公司已经开展的创先争优活动深化拓展为以争创“五好”党支部,争做“六好”党员为主要内容的创先争优活动,坚持宣传舆论发动、督导检查促动、典型示范带动、严格考核推动的工作方法,坚持党建带工建、带团建创先争优,把握集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项重点工作,把创先争优活动与安全生产相结合、与提升水平相结合、与强化管理相结合、与和谐矿区相结合,通过深入开展民主评议、经验交流、学****考察等活动,为王洼二矿党建工作创新发展添注了不竭动力。同时,制定并实施《王洼二矿党总支2011党建工作计划》,坚持党群工作一体化考评管理,进一步促进了党组织和党员的“三个作用”的发挥。3、坚持把强化措施和严格要求结合起来,促进了党风廉政建设。一是完善防控机制。二矿新班子组建以来,从规范决策程序、堵塞管理漏洞、防范控制风险、提高管理效能等方面入手,切实贯彻执行《王洼煤业公司党风廉政建设“十不准”》初步形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是强化廉洁教育。积极贯彻学****中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,在矿区营造了浓厚的学廉、说廉、倡廉、促廉的氛围。4、坚持把目标激励与文化熏陶结合起来,调动了干部职工的积极性创造性。全矿的思想政治工作牢牢把握发展第一要务,依靠教育和文化“软实力”,引领广大职工落实改革发展“硬任务”。一是用形势任务教育人,增强了干事创业的坚定信心。在公司面临难得发展机遇和发展挑战并存的形势下,二矿各党支部采取编印宣传信息、矿务公开、集中教育等多种形式,广泛宣讲,深入教育,层层动员,引导广大职工认识矿情,分析形势,明确任务,直面困难,坚定信念,把思想和行动统一到矿班子的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到由基本建设转向生产矿井上来,在全矿形成共度难关、共谋发展的思想共识,保证了各项工作目标的顺利实现。一年来,王洼二矿顺利实现了“三完成”。二是用团队精神凝聚人,形成了干事创业的工作合力。坚持正确舆论导向,大力弘扬精诚协作、拼搏进取的团队精神,相继安排了一系列促进王洼二矿安全生产、实现正轨循环、促进综采工作面走向正常、确保全年生产任务的劳动竞赛活动,有力地促进了二矿的各项工作;今年前十一个月,生产原煤127万吨,完成掘进进尺3737米,全面完成了公司下达目标任务。三是用示范行动带动人,激发了干事创业的拼搏斗志。面对王洼二矿地质构造复杂的困难与压力,二矿各级干部借助开展深入学****实践科学发展观、创先争优等活动,把转变作风作为创新思路、开拓工作、务求实效的关键环节,特别是班子成员坚持下井带班作业,深入现场,真抓实干,靠身先士卒的人格力量感染群众,较好地发挥了思想政治工作的感召力,形成了同心同德渡难关、万众一心谋发展的合力。四是用企业文化塑造人,提升了干事创业的思想境界。从深化企业文化认识,打造富有王煤特色企业文化的实际出发,初步草拟了《王洼二矿企业文化建设纲要》。同时,把安全文化建设作为企业文化建设的突破口,通过建塑安全工作理念、在联廊形成安全文化长廊、在厂区设置企业文化标语、开展安全签名活动等多种形式,大力开展安全文化建设,并推行精细化管理,严格宣贯员工行为规范,促进了管理文化内化于心、固化于制、外化于行;同时加大宣传工作力度,坚持每天定时广播,保证广播稿件质量,积极对外发表宣传稿件,提高二矿的知名度和美誉度。5、坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,促进了矿区稳定和谐。首先,在解疑释惑中转变观念。无论是实行以工资改制为重点的“三项制度”改革,还是破解二矿基本建设期间的遗留问题,二矿上下都超前谋划,主动介入,党政工团组织各负其责,上下联动,全方位工作,保证了工资改革深入推进。其次,在交流沟通中理顺情绪。针对矿井地质赋存条件造成的安全生产压力、接续压力,二矿坚持旗帜不到、精神不垮、矿区不乱、人心不散、管理不松、效益不降、发展不停,保持了难得的稳定局面和良好的发展态势。第三,在办好实事中维护利益。坚持用发展成果鼓舞职工,通过施行新工资制,调高工资标准,提高井下津贴等措施,切实提高职工收入水平。今年元月至11月份职工人均收入达到万元,同比增加7150元。结合创建生态型矿井的目标,不断加大矿区环境绿化、净化、亮化、硬化、美化和矿井安全质量标准化工作力度,做到地面生活环境温馨化、花园化,井下作业环境标准化、人性化,全年植树4000多棵,种植草坪平方米。6、坚持把加强领导和支持工作结合起来,增强了群团工作活力。王洼二矿各级党组织始终注意加强对工会、共青团等群众组织的领导,从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上保护,把全心全意依靠职工群众办矿的方针落到了实处。其一,在推进民主管理上工作扎实。不断深化矿务公开,加强民主管理,从党建宣传、生产计划、月度考核、评优选先等每月都予以公开,职工的知情权、参与权、监督权得到有效保证和维护。其二,在强化服务职能上成效明显。矿各级群团组织紧紧围绕二矿中心工作,扎实开展安康杯、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议、安全监督检查等各项建功立业活动,激发了广大职工学技术、创业绩的积极性。涌现出了连建军等一批知识型、技能型、奉献型职工。其三,在夯实基础管理上措施得力。认真落实煤业公司关于“五好班组”标准化建设的工作部署,不断健全管理制度,细化目标措施,量化考核标准,强化基础管理,班组建设进一步加强;召开班组标准化建设推进会,总结交流经验。其四,在活跃矿区文化生活上效果突出。坚持把思想性、知识性、趣味性统一起来,组织职工群众开展丰富多彩的演、展、赛活动,尤其是参加以庆祝建党90周年唱红歌等系列活动,声势大、效果好,充分展示了矿区职工的精神风貌。1、创先争优活动方法单一,形式不够灵活,措施还不够详细具体。王招洼小学中期工作总结3篇小班上学期教研工作总结_文墨堂篇3一年来,在公司党委、二矿党总支的正确领导下,我机关党支部以推动矿区文化及精神文明建设为目标,加强支部建设为主线,严格党员干部队伍管理和教育,巩固和发展党的先进性,连同全体机关干群,团结协作、真抓实干、开拓创新、追求卓越,为我矿顺利完成2011年各项目标任务提供有力的管理保障。我机关党支部共有党员28人,其中正式26人,预备2人,其中管理人员12人,职工16人。二、坚持理论学****提高政治素养。以***理论,“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,继续深入贯彻科学发展观,把开展创先争优与创建学****型党支部做为基层党建首要任务,把创新支部组织生活方式作为开展学****的持续动力,把提升党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为学****的根本目的;根据我矿党总支提出的“基层组织增活力,党员队伍提素质,规范管理上档次,安全质量上台阶,科学发展上水平”开展创先争优活动的具体要求。机关党支部以建设学****型机关、服务型队伍、效能型部门为主题,把开展创先争优活动与转变工作作风结合起来。为调动机关全体党员积极性,始终不渝的保持先进性长效机制,发挥党员的先锋模范作用,组织机关各部门做好管理职能角色,夯实我矿安全生产、平稳发展的服务保障。