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人力资源管理试题及答案(1)第一部分??选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出...

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《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施...

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2003年人力资源管理师考试题及答案职?业:企业人力资源管理师等?级:国家职业资格二级注意事项;1、考生应首先...

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2003 年人力资源管理师考试题及答案职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级注意事项;1、考生应首先将...

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《人力资源管理》期末考试题库一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利...

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窃会叛鸯贬但盟奥弓汐览镇奋吝迸栽哆恰颈骚手究迹隧脊罢本练热镊巢无县疹尧哀娩溜鬃漂折鹃苛尿沽盔叔姿镶配...

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第一章1、在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工的...

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第一章1、在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工的...

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第一章1、在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工的...

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《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施...

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第一章1、在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工的...

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人力资源管理期末考试试题及答案选择题1、从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(...

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第一章1、在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工的...

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1《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实...

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《人力资源管理》期末考试题库一、单选题1.人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利...

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第一章1、在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工的...

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《人力资源管理》(大专)期末考试试卷及答案要点(2005年7月)一、判断正误(每小题1分,共10分)1、人力资本关注...

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1人力资源管理复习题一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指(B)A.把人当成“上帝”,一...

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.页眉. .页脚. 人力资源管理复习题一、单项选择题 1. 现代人力资源管理中, “以人为本”的理念是指(B) A. 把...

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第一章 1 、在人力资源管理的职能中,提高员工的知识、技能等方面的能力,挖掘潜在的能力,从而保持和增强员工...

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1 一、单选题 1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施, 这是因为人力...

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人力资源管理基础与实务姓名: 班级: 学号: 分数: 人力资源管理的概述人力资源管理,是在经济学与人本思想指导...

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《人力资源管理》期末考试选择题复习范围第一章自测题一、单选题1、一个国家或地区的人口总体的数量表现,是...

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专业资料专业资料参考首选《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题 1. 人力资源开发要抓住人的年龄最...

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1 人力资源管理复习题一、单项选择题 1. 现代人力资源管理中, “以人为本”的理念是指(B) A. 把人当成“上帝...

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《人力资源管理》期末考试选择题复习范围第一章自测题一、单选题1、一个国家或地区的人口总体的数量表现,是...

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专业资料参考首选 2006 年人力资源管理员考试试题及答案 RENLI. 来源: 考试吧( )更新: 2009-4-20 9:05:42 ...

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人力资源管理复习题一、单项选择题 1.现代人力资源管理中, “以人为本”的理念是指(B) A.把人当成“上帝”,...

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一、名词解释(每题 3 分,共 15 分) 1 、人力资源: 1、人力资源: 特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组...

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1 目录简述人力资源管理的目标。.........................................................................

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2017 年电大人力资源期末试题及答案一、判断题 1. 人力资源的基础是人的知识和技能。(N) 2. 围绕西部开发、...

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人力资源管理-期末考试题库《人力资源管理》期末考试题库一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于...

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一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施,这是因为人力资源...

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人力资源管理试题1.美国著名的战略管理专家加里·哈默尔和C.K.普拉哈拉德于1990年在《哈佛商业评论》上发表...

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一、名词解释(每题3分,共15分)1、人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的总...

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《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施...

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试卷编号命题人: 向佐春审批人: 试卷分类(A卷或B卷)五邑大学试卷学期: 2010——2011 学年度第一学期课程: 人...

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《人力资源管理》模拟考试题一、名词解释(每题3分,共15分)1、人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展...

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《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题 1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实...

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人力资源管理试题(一)一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选...

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人力资源管理试题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符...

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2003年人力资源管理师考试题及答案职?业:企业人力资源管理师等?级:国家职业资格二级注意事项;1、考生应首先...

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1.美国著名的战略管理专家加里·哈默尔和C.K.普拉哈拉德于1990年在《哈佛商业评论》上发表了《公司的核心能...

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人力资源管理——网上作业A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z矩阵连线:1、A、人才资源??...

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人力资源管理复习题一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( B )A.把人当成“上帝”,一...

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一、单项选择题1.“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点( B )A.写实法 B.观...

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人力资源管理试题(一)一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选...

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人力资源管理试题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符...

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一、单项选择题人力资源管理试题及答案71人力资源管理复习题一、单项选择题 1.现代人力资源管理中,“以人为...

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2003年人力资源管理师考试题及答案职?业:企业人力资源管理师等?级:国家职业资格二级注意事项;1、考生应首先...

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【1】下列不属于福利项目的是( )。东财人力资源管理考试试题及答案一、单项选择题(只有一个正确答案) 【1】...

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一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( B )A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“...

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第一章自测题一、单选题1、一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指( ) 。 BA、人力资源 B、人口资源 C、劳...

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第一章自测题一、单选题1、一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指( ) 。 BA、人力资源 B、人口资源 C、劳...

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人力资源管理试题及答案(1)第一部分??选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出...

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第1部分:单选题()第1题:岗位分析的主要收集者不包括()A、岗位分析专家B、工作岗位的任职者C、工作任职者的上...

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人力资源管理复习题一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指(B)A.把人当成“上帝”,一切...

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第一章自测题一、单选题1、一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指()。 BA、人力资源B、人口资源C、劳动力...

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一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指(B)A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上...

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第一章1、在人力资源管理地职能中,提高员工地知识、技能等方面地能力,挖掘潜在地能力,从而保持和增强员工地...

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单选题1、以下的制度中,不属于劳动法的是(B): A、劳动争议处理制度B、劳动报酬预警预报制度 C、职业技能开发...

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人力资源管理复习题一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指(B)A.把人当成“上帝”,一切...

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生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它不断流溢,越出时间和空间的界限,它不停地追求,以形形...

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一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指(B)A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上...

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理论知识部分卷册一:职业道德理论知识一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)答题指导:◆该部分均为选择...

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《人力资源管理》期末考试题库一、单选题1.人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利...

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人力资源管理复习题一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指(B)A.把人当成“上帝”,一切...

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Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse芄生命是永恒不断的创造,因为在它内部蕴含着过剩的精力,它...

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《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1.人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施...

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一、名词解释(每题3分,共15分)1、人力资源: 特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的...

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肁《人力资源管理》期末复习综合练习题膆一、单选题羆1.人力资源开发要抓住人地年龄最有利于职业要求地阶段...

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一、单项选择题1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指(B)A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上...

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北京邮电大学网络教育学院2016年春季学期《人力资源管理》课程期末考试复习范围注意事项:此范围涵盖期末考试...

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人力资源管理考试强化试题及答案对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指【】A.战略人力资源管理B.宏观人...

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人力资源管理考试强化试题及答案1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指【】 A.战略人力资源管理 B.宏...

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1、以下的制度中,不属于劳动法的是(B): A、劳动争议处理制度B、劳动报酬预警预报制度 C、职业技能开发制度D...

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一、?名词解释(每题3分,共15分)?1、人力资源:??1、人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目...

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