新员工岗前培训工作流程.doc

针对公司岗位空缺,新员工的面试情况及个人意愿,拟实****分配计划。
向总经理汇报实****分配及岗前培训计划。
培训第一天上午:
介绍公司情况;
就作息时间、工资待遇等岗前答疑。
培训第一天下午:
学****公司规章制度;公司创业史。
安全防火教育。
培训第二天上午:
电视机、白电种类及销售技巧。
培训第二天下午:
音响部、精品部、空调部知识及销售技巧;
培训第三天上午:
电脑部、手机部知识及销售技巧
培训第三天下午:
公司库管、收银工作流程;其它涉及到要分配岗位的工作要点。
交培训笔记,调整一次分配计划。交置装费500元,发派遣单,到相关部门实****br/>实****7天后,由实****部门经理、店经理签署实****意见,回人力资源部报到。
岗前答疑(公司工作程序、待遇等方面)、讲解公司制度、业务培训。电脑水平测试。
交置装费500元,签《试用合同》、领派遣单,相关部门实****br/>新员工岗前培训工作流程
人力资源部
二○○一年七月三十日