新人OJT(工作环境内) 培训手册.ppt

关于OJT
所谓OJT,就是On the Job Training的缩写,意思是在工作现场内,上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。它的特点是在具体工作中,双方一边示范讲解、一边实践学****有了不明之处可以当场询问、补充、纠正,还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处,共同改善。也称为“职场内培训”。
OJT的长处在于,可以在工作中进行培训,两不耽误,双方都不必另外投入时间、精力和费用,而且还能使培训和实际工作密切联系,形成教与学的互动。其短处在于,负责培训的人如果不擅长教育别人,则成果会不理想,而且工作一忙起来,往往就顾不上认真、详细地说明讲解了。
需要强调的是,OJT必须建立在提前作出计划与目标的基础之上。否则单纯地让员工“一边工作一边学****知识技能”,那就不叫OJT了。
瑞旗不动产新人12周训练
姓名:
训练时间: 年月日- 年月日
辅导员:
新人集中培训
新人
12周
培训计划手册

在学****中达成组织及业务目标
在学****及工作中融入公司文化

了解行业发展
确立生涯规划
姓名:
培训时间: 年月日- 年月日
指导员:
1
时间: 年月日~ 年月日
、
第一周培训目标
瑞旗不动产新人OJT第一周工作目标及培训方式
2
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(请附于次页)
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(请附于次页)
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,并告知其你现在工作状况的亲友姓名。
(请附于次页)
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第一周成果检视表
时间: 年月日~ 年月日
,你已经熟悉且惯于使用的瑞旗不动产营业表格名称.
瑞旗不动产新人第一周成长目标检测表
辅导员:
店长:
主管的话:
瑞旗不动产新人第二周工作目标及训练方式
第二周效果检查表
时间: 年月日~ 年月日
,你所了解的商圈内主要楼盘行情.
.(请附于次页)
. (请附于次页)
,并告知其你现在工作状况的亲友姓名. (请附于次页)
. (请附于次页)
第二周效果检查表
时间: 年月日~ 年月日
. (请附于次页)
辅导员:
店长:
主管的話:
瑞旗不动产新人第二周成长检测
第三周训练目标
瑞旗不动产新人第三周工作目标及训练方式
时间: 年月日~ 年月日