乡镇后进村整治建设工作总结.docx

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第一篇。2014年为强化**村后进村整治工作目标的责任落实,**乡党委、政府召开专题会议然后,根据**村的实际情况制定整治方案,着实、着力加强对后进村的整治领导力度,加强后进村的整治工作. 一、建立整治工作领导小组成立由党委书记任组长的后进村整治工作领导小组,加强对后进村的整治领导力度,并确定党委副书记任后进村整治工作 队队长,亲自带领相关部门及人员深入后进村开展工作,确保整治工作取得实效。二、制定工作方案乡党委召开后进村整治专题会议,广泛征求群众意见及建议。乡党委探索建立了目标带动、组织推动、上下联动的后进村整治建设“三动”机制: 目标带动机制一是细化目标任务。按照新农村建设市级示范村要求,结合**村实际,制定了党员发展、支部活动阵地建设、水利设施建设、村社道路建设、沼气池建设、柑桔产业培育、农房“四改”等工作目标方案,并将责任落实到人,有效激发了党员干部和群众改善落后现状的信心和决心。二是细化职责要求。按照法律法规赋予村级各类组织的权利和义务,建立完善了村“三委”工作运行机制、对如何履行决策、组织、管理、实施、落实、监督和服务等职责进行了明确。同时,充分发挥了农民专业合作组织履行市场调查、技术服务、重点帮扶等职责,充分调动农民群众参与、。推行公开承诺,由各类组织公开向群众承诺拟完成的年度工作任务和其他服务项目,、完成任务情况进行考评,考评结果与评先评优、表彰奖励、报酬补贴等挂钩。
组织推动机制在后进村整治中,建立村党支部委员联系党小组长、党小组长联系党员示范户、党员示范户联系群众的制度,构建起党员联系、带动群众的网络;在农民党员队伍中开展带头致富、带领群众致富的“双带”活动,展现农村党员高尚的思想素质和较强的组织能力,从中发现和培养高素质的基层后备干部,形成农村强健发展后劲的良好局面。同时,通过选拔创业致富能人、选聘大学毕业生、选派机关企事业优秀干部到村任职,优化村级组织班子结构,做到“有人管事”;建立健全征求意见、议事决策、执行实施、承诺考评、财务管理、村务公开等制度,努力做到“有章理事". 上下联动机制为强化创建工作目标和责任的落实,着力构建县、乡、村三级联动工作格局。一是建立协调制度。由联系乡领导牵头,定期召开联系部门、乡镇、村联席会议,商讨解决后进村整治的相关工作难点;二是建立帮促制度。县乡充分发挥各自优势,加大对村级相关组织和队伍的服务帮促力度,引进项目资金,,建立相关的群众激励奖惩制度,采取以奖代补的方式,充分调动群众的积极性,鼓励群众积极参与到后进村整治工作中来。
三、,新建支部活动室500余平方米;2014年计划培养入党积极分子3名,发展党员1名,培养农村实用人才(柑桔栽培、养殖等)20名以上;完善规范村“三委"工作运行机制,发挥无职党员的作用,推进党建强村富民行动。二是完善基础设施。,08年新建社道3000m,通户路3000m,生产路3000m;整治堰塘4口,新修堰塘10口,维修水渠1000m,新修微水池20口,,新修沼气池80口,打井80口,房屋四改120户。三是搞好产业调整,发展以优质柑桔品种为主的水果500亩以上。 目前,、政府建立的“三动机制”努力发挥村党组织领导核心作用、村委会组织实施作用、监委会的监督管理作用、党员队伍先锋模范作用、农民专业合作组织桥梁纽带作用、农民群众主体作用,有力地推进了后进村整治工作.
第二篇:郭集乡后进村整治建设工作总结 大苏庄郭集乡后进村整治工作总结为强化大苏庄后进村整治工作目标的责任落实,郭集乡党委、政府召开专题会议,根据大苏庄村的实际情况制定整治方案,着实、着力加强对后进村的整治领导力度,加强后进村的整治工作. 一、工作开展情况 1、建立整治工作领导小组 成立由县公安局副局长薛建国任对长、乡党委副书记、纪委书记李卿业同志任副队长的后进村整治工作领导小组,加强对后进村的整治领导力度,带领相关部门人员深入后进村开展工作,确保整治工作取得实效。 2、制定工作方案 及时召开后进村整治专题会议,广泛征求群众意见及建议。探索建立了目标带动、组织推动、上下联动的后进村整治建设“三动”机制: 目标带动机制一是细化目标任务。按照新农村建设市级示范村要求,结合大苏庄村实际,制定了党员发展、支部活动阵地建设、水利设施建设、村庄道路建设、沼气池建设、花生产业培育、农房“四改"等工作目标方案,并将责任落实到人,有效激发了党员干部和群众改善落后现状的信心和决心。二是细化职责要求。按照法律法规赋予村级各类组织的权利和义务,建立完善了村“两委"工作运行机制、对如何履行决策、组织、管理、实施、1
落实、,充分发挥了农民专业合作组织履行市场调查、技术服务、重点帮扶等职责,充分调动农民群众参与、监督各项工作的积极性。三是细化考评措施。推行公开承诺,向群众承诺拟完成的年度工作任务和其他服务项目,接受群众监督。年终组织群众对履行公开承诺、完成任务情况进行考评,考评结果与评先评优、表彰奖励、,建立村党支部委员联系党小组长、党小组长联系党员示范户、党员示范户联系群众的制度,构建起党员联系、带动群众的网络;在农民党员队伍中开展带头致富、带领群众致富的“双带"活动,展现农村党员高尚的思想素质和较强的组织能力,从中发现和培养高素质的基层后备干部,,通过选拔创业致富能人、选聘大学毕业生到村任职,优化村级组织班子结构,做到“有人管事";建立健全征求意见、议事决策、执行实施、承诺考评、财务管理、村务公开等制度,努力做到“有章理事”。 上下联动机制为强化整治工作目标和责任的落实,着力构建县、乡、村三级联动工作格局。,定期召开联系部门、乡、村联席会议,商讨解决整治的相关工作难点;二是建立帮促制度。县乡充分发挥各自优势,加大对村级相关组织和队伍的服务帮促力度,引进项目资金,强力推进后进村整治。三是建立激励制度。各自然村根据自身的实际情况结合上级机关的相关优惠政策,建立相关的群众激励奖
惩制度,采取以奖代补的方式,充分调动群众的积极性,鼓励群众积极参与到后进村整治工作中来. 3、突出整治重点 一是重抓基层党建。投资2万元,修缮支部活动室50余平方米;2014年培养入党积极分子24名,发展党员2名,培养农村实用人才(黑木耳栽培、夏南牛养殖等)20名以上;完善规范村“两委”工作运行机制,发挥无职党员的作用,推进党建强村富民行动. ,新修生产路3000m,维修水渠1000m,房屋四改2户。 三是搞好产业调整,,后进村整治三方面重点的工作计划已基本完成。党委、政府建立的“三动机制”努力发挥村党组织领导核心作用、村委会组织实施作用、监委会的监督管理作用、党员队伍先锋模范作用、农民专业合作组织桥梁纽带作用、农民群众主体作用,有力地推进了后进村整治工作。
二、存在问题 1、后进村班子成员思想观念滞后,缺乏应对变化思想的基础,整体素质不高,缺乏为民办事的能力基础,科技水平低,缺乏带领群众致富的基础。 2、党员先锋模范作用不突出。一是不主动参加党组织的各项活动,,甚至党组织组织活动时找他们参加,他们都不参 加,根本没有组织性。二是不带头履行村民义务和执行党的方针政策。一些党员不带头履行村民义务,对党的方针政策理解不深,更谈不上在工作中执行,对村党支部和村委会的工作不支持,有时还抵触,会上不说,会后乱说,产生不良影响。三是把自己混同群众,个别党员还不如群众。一些党员思想觉悟比较低,把自己混同群众,只管住自己,不想为群众做事,有的个别党员甚至还不如群众,使群众对党员没有好的认象,对党组织不信任。四是村党支部书记班长作用发挥的不好,不能以身作则,带领班子成员为群众办实事。三、下步工作打算 1、加强基层党支部的班子建设,提高整体素质。一是要建设一个好的领导班子,尤其是要选好配强党支部书记作为重中之重,使其能够团结和带领广大党员干部和群众贯彻执行党的路线方针政策,形成坚强的领导核心。破除“论资排辈"等思想观念,要把那些认真贯彻执行党的路线方针政策、政治素质好、群众威信高、清正廉洁、公道正派、能带领群众完成各项任务和致富的优秀党员,选进党支部领导班子,“挑大梁”。二是加强村两委班子成员的学****和培训,提高他们的文化素质、理论水平和工作能力。要采取集中学****个人自学、组织培训相结合等方式,加强对村两委班子成员的培养,使他们有一定的理论素养、较高的政策水平、很强的群众观念、依法办事的自觉性、做好工作的真本领。三是按照“五个好”村党支部的标准,严格考核党支部的整
体工作,使村党支部真正成为村里各种组织和各项工作的领导核心。 2、加强思想教育,树立改变家乡面貌的志气。要彻底解决思想上的问题,进一步解放思想,更新观念。对后进村的班子不要急于在组织上“动手术”,要坚持“多换思想少换人,先换思想后换人的”原则,采取有效措施,有的放矢,因人施教。对奉献意识差的干部,注重培养宗旨观念,教育他们树立全心全意为人民服务的思想;对看山山穷、看水水恶、不思进取的村干部,注重培养艰苦创业精神,引导他们树立敢闯敢试、敢干、百折不挠的决心;对缺乏致富本领的村干部,注重提高他们的致富技能,帮助他们增强带领群众致富的信心。组织后进村干部到先进的地区参观学****解放思想,开阔思路,转变观念,增长才干。
3、实施引路工程,帮助后进村解决根本问题。根据后进村的经济状况、自然资源、现有优势和开发潜力,帮助他们出主意、想办法、找路子、定规划。加快产业结构调整步伐,找到适合本村经济发展的好路子。 4、加强党员的思想教育,提高党员队伍的素质。一是加强农民党员的学****提高他们的文化理论水平。通过上党课、党小组活动、农业技术培训等方式对党员进行培训,使他们掌握市场经济知识、科技文化知识、法律知识和党在农村的路线方针政策,增强带领农民发展经济的本领。二是加强党性教育。通过学****马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想,加 强党性修养,尤其要树立解放思想、实事求是的精神,紧跟时代、勇于创新的精神,知难而进、一往无前的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神,增强党性观念,使党员时刻站在时代的最前沿,成为各项工作的领头人,充分发挥共产党员的先锋模范作用。 5、加强村组综合整治,打击邪恶势力,优化班子的工作环境。对社会治安差,宗族派性严重,村班子无法开展工作的自然村,派司法人员和干警进行综合整治,一手抓普法宣传教育,一手抓打击违法犯罪,特别是那些横行乡里,同村干部对着干的恶势力,坚决依法处理。
**村后进村整治工作目标的责任落实,**乡党委、政府召开专题会议然后,根据**村的实际情况制定整治方案,着实、着力加强对后进村的整治领导力度,、建立整治工作领导小组成立由党委书记任组长的后进村整治工作领导小组,加强对后进村的整治领导力度,并确定党委副书记任后进村整治工作队队长,亲自带领相关部门及人员深入后进村开展工作,确保整治工作取得实效. 二、制定工作方案乡党委召开后进村整治专题会议,广泛征求群众意见及建议。乡党委探索建立了目标带动、组织推动、上下联动的后进村整治建设“三动”机制:目标带动机制一是细化目标任务。按照新农村建设市级示范村要求,结合**村实际,制定了党员发展、支部活动阵地建设、水利设施建设、村社道路建设、沼气池建设、柑桔产业培育、农房“四改”等工作目标方案,并将责任落实到人,,建立完善了村“三委”工作运行机制、对如何履行决策、组织、管理、实施、落实、监督和服务等职责进行了明确。同时,充分发挥了农民专业合作组织履行市场调查、技术服务、重点帮扶等职责,充分调动农民群众参与、。推行公开承诺,由各类组织公开向群众承诺拟完成的年度工作任务和其他服务项目,接受群众监督。年终组织群众对履行公开承诺、完成任务情况进行考评,考评结果与评先评优、表彰奖励、报酬补贴等挂钩。