2023年工会经费管理办法 最新工会经费管理办法 4.docx

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工会经费管理办法
为管好、用好、用活公司工会经费,做到“用得合理,职工满意”,更好地为职工服务,为工会建设服务,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,结合公司工会实际,特制定本办法。
一、工会经费的来源
1、公司每月按照全部职工工资总额的百分之二拨给工会的经费;
2、工会会员缴纳的会费;
3、其它收入(利息、上级机关奖励等)。
二、工会经费使用管理原则
1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号,实行单位核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会主席“一支笔”审批。
2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡“的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算。
5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱,多办事,办好事、办实事,节约开支,依靠职工用好工会经费,提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目,接受会员监督和经费委员会审查。
7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
三、工会经费开支范围及标准
1、会员活动费。公司工会组织会员开展集体活动。如郊游、采摘、联欢会、参观、电影以及协会集体活动的费用等。以上每次活动标准为人均50元。
2、职工活动费。主要用于职工开展教育、安全生产竞赛、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。以上每次活动花消根据实际情况从严掌握。
安全生产竞赛,主要是工会围绕三大节日期间以及安全月开展的安全生产竞赛活动,对于在安全活动竞赛中表现突出的职工分别奖励50元,对于评选出的安全生产标兵奖励200元。
文体活动方面,主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置与维
修;公司工会举办的长跑比赛,凡是参加的每人50元,前5名依名次各增加50元。公司举办的其他体育、文艺比赛奖励标准届时由工会召开全委会议研究决定。
宣传活动方面。主要用于职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品,对于写读书、安全心得体会的职工,奖励30元;工会购图书每年人均30元。
3、职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术岗位练兵、技能教育所需的教材、教学、消耗用品,技术大比武奖励。
(1)自行举办的技术比武标准为:第一名80元,第二名60元,第三名40元;(2)公司举办的技术大比武奖励标准:第一名300元,第二名200元,第三名100元;鼓励奖60元。
4、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;建家活动费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;基层兼职工会主席、工会组织员每月补助50元。
5、慰问支出。(1)职工去世补助400元;职工父母、家属去世补助200元;职工住院慰问金100元,动手术200元。(2)一线职工,独生子女、家属住院慰问金100元。(3)离退休人员生病住院慰问金
100元,动手术200元。(4)每年春节基层工会举办座谈会,购买瓜果糖等食品,人均20元。(5)春节召开职工家属、离退休职工座谈会,每人送慰问金100元,购买座谈会用瓜果糖等食品总额控制在600元之内;为退休职工发记念品标准为200元以内。(6)职工结婚送600元礼金,职工提出邀请的寿宴送200元礼金。(7)季节性送温暖、送清凉活动费用。
6、上缴经费支出。按规定比例上缴集团公司工会的经费。
7、事业支出,包括捐款、协会费用等。
工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围、编列预算,掌握使用。
四、附则
1、本管理办法由公司工会委员会负责解释。
2、本办法自公布之日起实行。
党群工作部
二零一一年七月五日
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