康士勇-薪酬与福利管理实务（第四版）4.3不能提供正常劳动的特殊情况下的工资支付.pptx

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特殊情况下的工资支付
薪酬与福利管理实务
主讲教师:×××
目录








医疗期的计算
劳部发【1994】479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
医疗期的计算
劳部发【1994】479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
实际工作年限
本单位工作年限
医疗期
医疗期的累计计算期
10年以下
5年以下
3个月
6个月
5-10年
6个月
12个月
10年以上
5年以下
6个月
12个月
5-10年
9个月
15个月
10-15年
12个月
18个月
15-20年
18个月
24个月
20年以上
24个月
30个月
病假工资的计算
劳部发[1995]309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金,病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假工资的计算
劳部发[1995]309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金,病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
[1953]《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
病假工资的计算
劳部发[1995]309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金,病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
[1953]《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
[1981]《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》
病假工资的计算
[1953]《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
病假工资的计算
劳部发【1994】479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
实际工作年限
本单位工作年限
病假工资
10年以下
2年以下
病假日工资=日标准工资×60%
2-4年(不含)
病假日工资=日标准工资×70%
4-6年(不含)
病假日工资=日标准工资×80%
6-8年(不含)
病假日工资=日标准工资×90%
≥8年
病假日工资=日标准工资×100%
10年以上
1年以下
病假日工资=日标准工资×40%
1-3年(不含)
病假日工资=日标准工资×50%
≥3年
病假日工资=日标准工资×60%