劳动协议书.docx

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甲方:北京绿得金会议服务有限公司

(以下简称甲方)
乙方:

廊坊华油旅行外事学校

(以下简称乙方)
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育
法》等法律,行政法例、行政规章制度规定,甲、乙两方依据
相同自发、磋商一致的原则,订立本协议:
一、甲方职责:
、平时管理及甲方公司店
规店纪、规章制度的各项要求。
。甲方一致为乙方发下班作服,
乙方职工辞职退后还。
:培训期为三个月,薪资为600元/月。第四个月薪资为700元/月,第五个月以后薪资为800元/月,
此后不再增加。
:培训期为三个月,薪资为700元/月。第四
个月薪资为850元/月,此后不再增加。
:第一个月薪资500元,第二月薪资600元。
,则乙方职工的薪资也应跟
甲方职工相同上调调换。甲方于每个月20日前以现金的形
式发下班资。
,经
部门经理、人事部审批后方可辞职,并送还全部甲方物
品。
,于前两
个月从薪资中扣除,乙方职工入职时期工服由学校为其
担保,如遇乙方职工自行辞职,未提早见告甲方,全部
损失的物件由学校负责为其找回,保证金直接返回学校。
。另
外,发生全部违犯甲方规定的结果由乙方负责。
工应严格恪守甲方规定的各项规章制度,工作区
域内甲方负责乙方职工的劳动安全及保护。
,医疗花费由甲方负责,
乙方职工入职前需与甲方签订《安全协议书》,按协议书
条款执行,其余原由造成的疾病由个人负责。
、陪舞和不宜青少年服务
的工作和工种。
,包含倒班歇息时间和用餐
时间,乙方职工每日纯工作时间不超出8小时(用餐时间除外),超出8小时工作时间,则按加班计算。
,若有违犯公司规定及不可以适应甲方
工作的,甲方有权解雇。
,乙方职工可到人力资源部化解,化解不可的可由学校出头解决。
,
乙方有权将职工撤回。
二、乙方职责:
,合格人员合计
洁人,服务员人,招待

人(保安人,保
人,名单及岗位
附后)。自发到甲方上岗工作,工作时期,乙方职工不符
合甲方工作要求,甲方有权予以解雇。
乙方职工一定恪守甲方公司职工的全部规章制度,若有违纪,按甲方《职工守则》办理。
八、其余
甲乙任何一方违犯本协议致使本协议没法执行,另一方有权一方面停止本协议,并追查违约方的责任。
甲乙两方中任何一方欲更改、排除协议,一定提早十五天并以书面形式通知另一方,并经两方磋商完成一致。
三、有效限期:
合同签署限期为一年。
。
协议未尽事宜由两方磋商增补,并与本协议条则拥有相同法律效劳。
协议期满,本协议自动排除。
四、本协议一式两份,经甲、乙两方署名盖印奏效,一经奏效两方均应自觉、保密的依据协议执行,合同期满后自动排除。
五、本协议未尽事宜,经两方磋商解决。
甲方:署名(盖印)乙方:署名(盖印)
年月日年月日
附件:
实质发放职工薪资:
1、保安人员第一个月300元,第二、三个月700元(可扣押金
200元),第四个月起到本合同结束为800元。
其余部分以现金的形式发放给廊坊华油旅行外事学校由李素彩代
领(第一个月400元,自第四个月至本合同结束每个月50元)。2、
服务员第一个月200元,第二个月500元(可扣押金200元),
第三个月至第六个月600元,第七个月起800元。其余部分同上
发放学校。(第一个月400元,第二个月100元,第四个
月100元,第五、六个月每个月200元,第七个月至合同结束每个月100元。)
3、保洁第一个月200元,第二个月500元(可扣押金200元),第三个月600元。其余部分同上发放学校(第一个月300元,第二月100元。)
祝语:人的一世中一定面对好多各种各种的环境,但不论处在任何环境中,我们必定要保持一颗踊跃向上的心态。让自己心情愉快而快乐的生活着,当生活中碰到挫折与窘境时,或许亲人们和朋友们,能给我们一些力所能及的帮助,但这样的帮助都是外在的,是临时的,而我们要改变的生活状态,仍是要靠自己去努力求取。