县税务局党委领导班子2023年度民主生活会“五个方面”对照检查材料.doc

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依据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于仔细开好2023年度全市党员领导干部民主生活会的通知》要求,县税务局党委领导班子紧扣本次民主生活会主题,通过个人自学与集体研讨结合的学****方式,深入领悟新时代中国特色社会主义思想,突出学****17个重点内容,根据“五个对比”“三个摆进去”的要求,会前对比“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学****贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等五个方面,广泛征求各方面意见和开展谈心谈话,仔细查找梳理存在的问题,深刻剖析问题产生根源,制定整改措施,明确努力方向。现将对比检查状况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治力量,增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。详细存在“三个方面的差距”:一是在学懂上还存在肯定的差距。学懂是前提,新时代中国特色社会主义思想有很多新理念、新论断,县局领导班子往往只注意了学,列出规划集体学,轮番发言紧跟学,检查笔记跟进学,但至于班子成员学得怎么样,是否多思多想,是否从经济社会进展的政治站位来优化税务执法方式,缺乏这方面的考量,离领悟深、领悟透的要求还有较大差距。比方,个别班子成员对“税务机关是政治机关”理解不透,对理论缺少思索,学****党章》只记标题、不记重点内容,只走马观花、不批注心得。再如,有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想”,对意识形态工作敏锐性不够强,对网络媒体上消失的一些苗头性、倾向性的错误思想和言论抵抗不力。领导班子尤其是“一把手”对此负有疏于治理、检查不细、缺少较真的责任。二是在弄通上还存在肯定的差距。弄通的关键是理解,班子成员在理解新时代中国特色社会主义思想中,存在孤立地而不是联系地、零散地而不是系统地、局部地而不是全面地理解的问题,往往就事论事,对增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做好“两个维护”欠缺整体性、关联性和协同性****总书记要求领导干部讲政治要提高政治推断力、政治领悟力和政治执行力,班子成员从政治角度看问题分析问题处理问题的力量不够,熟悉事物不全面。比方,在推动税收改革的过程中,对总书记关于税收工作的指示把握不够深入透彻,运用学****成果推动税收执法方式优化的措施不多、方法不够。三是在做实上还存在肯定的差距。一分部署、九分落实,但领导班子对税收工作缺少实实在在的创新举措,钉钉子精神缺乏,对艰难简单的任务缺少一个节点一个节点向前推动的劲头。比方,领导班子还需提升结合和转化力量,缺少结合本单位实际,把新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署转化为税收工作任务的力量。
(二)在坚持和加强党的全面领导,仔细执行民主集中制等党的组织制度,充分发挥各级党组织的整治功能,团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署和省委、市委工作安排方面。主要存在“三个用力不够”:一是坚持和加强党对税收工作的领导用力不够。虽然从总局到省局、市局,始终到县局,均成立了党委组织,但适应新体制、履行新职能、担当新使命讨论创新还不够,不少班子成员“身子”迈进新时代,“头脑”还停留在过去时,应对新局面缺少新招法,破解新冲突缺少新思路,讨论思索问题还不够。尤其对税收执法方式改革深入推动的难点问题,还缺少有效的解决方法。二是执行民主集中制等党的组织制度中,在用制度带队、治税、管权方面还存在肯定差距,有的学****制度不深入,推开工作凭阅历、靠感觉,不擅长用制度指导实践;
有的执行制度不到位,把“印在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”当作执行;
有的维护制度不严厉,个别领导干部要求别人一套一套,但对待自己却耍特权、搞特别,等等。打算“三重一大”事项上还存在民主不够、听取意见不充分的问题。比方党委在民主集中决策时,考虑干部职工的因素多,考虑纳税人、缴费人的因素不够。三是团结带着干部职工用力不够。一方面充分发挥基层党支部的整治功能不够,制度执行不够严格到位,导致消失的问题没有从根本上得到解决。比方说对党支部日常治理方面消失问题的人和事,有失之于宽、失之于软、处理欠缺的现象。另一方面“关键少数”带头带动作用不够强劲,在贯彻落实党中心决策部署和省委、市委工作安排方面,各级各层齐抓共管尤其是基层一线真抓实干的作用没有充分发挥。
(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出冲突和问题,防范化解风险挑战,打好战役、战贫、战洪三场硬仗,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会进展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面。主要存在三个问题:
一是履职尽责体系不健全,有些人员有岗无责,工作中拈轻怕重,不愿多做工作的现象还存在。有些工作,虽然较好地完成了“规定动作”“根本要求”,但边界任务不能落实。局部同志工作量过于集中,责任大、风险大,轮岗沟通机制有待完善。
二是对存在突出冲突和风险的税收工作,一抓究竟的劲头缺乏。有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准,对新政策、新问题的讨论不够,潜意识里对即期见效的事更加重视,对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事,抓的积极性还不高,存在围着走、推着干的倾向。
三是对战疫、战贫、战洪三场硬仗,工作推动不够积极主动。战疫中投入的人力、财力有限,缺乏与村屯、社区沟通,统一排兵布阵的措施。战贫中,只安排了干部驻村,班子成员未安排驻点,对扶贫户的调查讨论不够深入。坐在办公室时间多,一些工作按排给村干部又疏于跟踪问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大,尤其是减税降费政策的落实力度还要加大,比方,不能由于退税的数额太小就怠慢,不能由于纳税人供应的联系方式不精确就不再核实、查对、落实到位。
(四)在学****贯彻党的精神,省委x届x次全会精神和市委x届x次全会精神,对比党中心和省委、市委提出的“十四五”经济社会进展主要目标及2035年远景目标,加强科学谋划、查找短板弱项方面。主要存在三个方面的问题:一是对精神的领悟浅表化。对于“十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制构造、深化税收征管制度改革等政策举措,如何固化已经取得的成果,并在今后五年进展探究实践,虽然也进展了一些思索,但还局限于浅表层次,对如何结合本地实际深入推动思索不多,具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二是税收工作效劳经济社会高质量进展的影响力还不强****惯于现在与过去比,自己与自己比,没有跳出税收工作看大局,对于如何贯彻精神,提升企业高质量进展、效劳供应侧构造性改革等深层次问题缺乏讨论,实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识缺乏。对比党中心和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标,创新工作还不够大胆,总有等待观望心理,不敢第一个“吃螃蟹”。比方,存在保守思想,讨论时间长,落实推动慢,遇到简单局面应对的方法不多,在学用结合方面做的不够好。
(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治法规、旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行,锲而不舍落实中心八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在三个方面的问题:一是班子落实从严要求不够,管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位等问题还比拟突出。比方,有的对分内之职、应尽之责揣着明白装糊涂,能拖就拖、能躲就躲,推功了不得、实功却下不得;
有的落实“两个责任”是“假把式”,外表上“严紧硬实”、落实上却“宽松虚软”,导致压力传导逐级递减,等等。二是带头意识和大局意识不强。有的班子成员****惯从分管部门利益动身,各自为政、推诿扯皮,政令不通;
个别领导干部和党员缺乏政治纪律和政治法规,思想麻木不仁,有令不行、有禁不止,甚至牢骚满腹。有的不敢坚持原则、不情愿担风险、工作上不敢批判,怕做事情出问题,遇事存在“过得去就行”思想。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊思想、错误言行不教育、不订正。三是思想深处洗礼不彻底,还存在对中心八项规定执行不严,存在形式主义和官僚主义问题。普遍能够树立底线思维,但艰难奋斗精神有所减弱,导致消失自我约束不严的问题。还存在文件变异、报表资料报送任务过重、检查(考核)科学性不够、培训效果不佳、调研不深入、软件尚需进一步整合等突出问题。
二、存在问题的根源剖析
领导班子本着对党忠诚、对事业负责的态度,仔细分析以上存在的问题,直奔主题、直面问题,深刻剖析了思想、政治、组织、作风和纪律上存在的根源。
一是在思想方面,放松了对班子成员的要求,政治理论没有入脑、入心,真正去学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,对政治意识的理解还有肯定局限性,面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进经济进展等“硬指标”上,把政治理论学****当成了“软指标”,学****不够系统,根底理论武装既不够扎实,也不甚全面,更不够有效。
二是在政治方面,没有仔细落实民主集中制原则,缺乏监视,思想僵化,民办法识较差,有时甚至是一点小私心造成的。纪律和法规意识不够强,纪律上有松懈思想,对纪律法规的敬畏之心不够充分。
三是在组织方面,党的组织制度建立弱化,组织建立的制度化、标准化、科学化水平不高。组织领导的责任意识、危机意识和进取意识弱化,做事怕担责任,患得患失,揽功诿过,事情做得好了,是自己考虑周全、安排得当,做得不好,是他人之过,与自己没有关系。
四是在作风方面,党员领导干部的标准没有立起来,对作风改良的长期性和艰难性熟悉缺乏,放松了对主观世界的改造,没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵抗不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。
五是在纪律方面,因怕得罪人、因怕担责,而对制度和法规执行不严,该执行的纪律坚持不够,该落实的决策执行不力;
有时缺乏敢于担当的责任和士气,同不良风气和行为作斗争的底气缺乏,致使一些有关改良作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益冲突时,有时考虑小团体利益和局部利益较多,局部听从整体的法规意识没有深入。
三、今后努力方向和改良措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚决抱负信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化‚四个意识‛。做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学********新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学****感悟,保证每天自学1个小时,每周学****10个小时。加强领导班子集中学****严格执行每周一晚上的学****制度。丰富学****内容,时刻对比理论抱负、党章党纪、民心民生、先辈先进‚四周镜子‛,牵住‚四个意识‛、‚四个自信‛、‚四个听从‛牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当‚糊涂虫‚墙头草‚两面人,始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率,转变‚等会议部署、等领导安排、等基层催问‛的被动应对状态,克制‚重规划安排、轻跟踪问效‛的漂移作风,既抓详细,又详细抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要常常深入基层,了解把握状况,帮忙指导工作,解决实际问题,推动各项工作开展。
三是践行效劳宗旨。做干实事、有作为的表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本事。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中吸取才智。
四是坚持严于律己。做守法规、明纪律的表率,一是从严落实中心八项规定,校准价值坐标,坚守抱负信念,净化自己的‚生活圈‛、‚交际圈‛、‚朋友圈‛,坚决抵抗大吃大喝、讲排场、比阔气的现象,不承受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬‚挤钻精神。做勤学****善实践的表率,要把理论学****放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,按时参与中心组学****每年通读5本以上书籍,内容上重点包括政治理论、时政、农村治理等,并定期召开读书沟通会,不断拓宽学问面,增加政治敏锐性;结合自身实际,制定好个人学****规划,努力做到学****常常化、系统化。
要突出学****重点,着力提高学****的针对性上下功夫,在学****成果转化上下功夫,全面提高思想政治素养和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与党中心保持高度全都,坚决实现共产主义抱负信念。