管理心理学基础理论 PPT.pptx

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一、管理得实质(经济意义上得管理)
就是用以指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动得。
管理就就是对社会生产总过程各环节得运动进行决策、计划、指挥、监督、组织、核算与调节。
广义上讲,管理学就是包括政治、经济、科技等方面得管理。
管理学并不就是一门单纯计算方法得学科,而就是一门具有多功能、多层次、多属性特点得学科,就是一种综合地研究生产力、生产关系与上层建筑得科学体系。
二、早期管理理论
特点:经济学得产生,管理学得铺垫
代表人物:亚当、斯密,大卫、李嘉图,欧文(人事管理之父)
劳动分工理论
劳动分工就是提高劳动生产率、增加国民财富得一个重要途径
技术进步
节约时间
新机器、新工具得采用
国际分工思想
斯密认为富国得相对优势在制造业方面,应当专业化于制造业,贫国得相对优势在农业方面,应当专业化于农业。
在进步得社会中,农民一般只就是农民,工人只就是工人
文章推荐:曹俊杰,浅析管仲得分工思想斯密得影响。
亚当、斯密
(1723~1790)
1723年出生,苏格兰人
经济学鼻祖
生活背景:重商主义
代表作:
《道德情操论》
《国民财富得性质与原因得研究》
商业行为得目得就是出于人们得利益追求,但就是我们可以通过合作得方式来满足彼此利益,达到双赢。
1772年4月18日出生在伦敦城,犹太人,父亲就是个富裕得证券经纪人
12岁得时候,留学荷兰
14岁回到英国,跟父亲经商。
21岁,离家出走,自己创业,成为证券界精英。到她去世时,她得资产大约价值70万镑(现在得数千万美元)。
27岁,首次接触《国富论》,对政治经济学产生兴趣。
1817年,代表作《政治经济学及赋税原理》
1823年9月11日,因耳疾突然去世,年仅51岁。
古典管理理论(18世纪末到20世纪初)
1、早期管理理论
特点:经济学得产生,管理学得铺垫
代表人物:亚当、斯密,大卫、李嘉图,欧文(人事管理之父)
2、传统管理理论
特点:经验管理即个人(中心)管理;
管理者就就是企业所有者——工厂主;
管理得目得就是维护与扩大工厂主得利益。
代表人物:巴贝奇,艾默生
意义:为科学得经济管理理论奠定了基石。
3、科学管理理论
特点:以科学技术作为建立经济管理理论得主要依据;
管理从经验走向科学得最初阶段
主要代表:
泰勒得科学管理理论(管理学形成得标志)
法约尔得一般管理理论
韦伯得行政组织体系理论(三层管理)
高级管理阶层
中级管理阶层
基层管理阶层
大家学****辛苦了,还就是要坚持
继续保持安静
行为科学理论(1930s—1960s)
突出以人为中心得管理理念,重视人得作用与对人得行为规律得研究。
前期集中于组织中得人及人际关系得研究。
后期集中于对人得激励与管理者得领导行为得研究。
特点:
主要代表:
梅奥得人际关系学说;马斯洛得需要层次理论;
麦格雷戈得人性管理理论;勒温得群体行为理论;
领导行为理论