【实用】职业规划职业规划四篇.docx

【合用】职业规划职业规划四篇
职业规划职业规划篇1
职场状态、职业氛围、职业发展空间、与政策相关性、以及涉及的岗位要求、标准等，需要与自己进行般配。
经常当局者受限于经历、经着重个性发展的人——我是一个善于策划、组织等工作的人——我喜爱从事有难度点的工作——我是一个负责任的人
综上，我感觉我该去做房地产工作。嗯，是个不错的工作
二、知彼
职业规划的过程，是知己知彼的过程。
知己，即认知自己。
知彼，即认识外界。
它第一是一个知己的过程，其次才是知彼的过程。
对于每个职场人，任职业发展中，会面对阶段性职业选择、
阶段性职业瓶颈，怎样做好每一次选择，怎样应付好每个瓶颈，
关系着后续的职业发展的顺畅程度，而知己，又是职业规划中最
重点的一步，所以，我们要学会为自己做职业规划，做自己的职
业规划师。
三、执行
小乐是个没有主见的人，当年考大学的时候，社会上流行一股计算机热潮，小乐所以也进了一所出名大学的计算机系。上大学的时候就感觉读计算机不是自己的专长，不太合适自己，他也没有转系。毕业后，小乐进入了一家IT企业工作，当时固然酬金优厚，但此后IT行业萎缩，薪水也开始下滑。
小乐看到报纸上说开某种很赚钱，于是他利用这几年工作累积的一些钱也去做了一些投资，没想到一夜之间，各种各样的像雨后春笋同样冒了出来，自己的也半死不活，反而让他赔了很多时间精力和金钱。近来，他又想转行了，研究了很多报纸，发现
有很多新兴行业忧如都挺不错的，可是，终究自己合适做什么?能做好什么?诱惑之中，他望专家能给他一些建议。
职业规划专家以为，小乐的事例是坠入“羊群效应”的职场
人的典型。“羊群效应”是管理学见解。平时一个羊群(集体)是一个很纷乱的组织，平常大家在一起盲目地左冲右撞。若是一头羊发现了一片肥饶的绿草地，并在那处吃到了新鲜的青草，此后的羊群就会一哄而上，争抢那处的青草，全然无论旁边虎视眈眈的狼，也许看不到其余还有更好的青草。羊群效应的出现一般在一个竞争特别强烈的行业上，并且这个行业上有一个当先者
(领头羊)占有了主要的注意力，那么整个羊群就会不停模拟这个
领头羊的一举一动，领头羊到哪里去吃草，其余的羊也去哪里淘
金。引申到职场上，亦步亦趋，盲目追赶市场热点的人也属于“羊群效应”。
职业规划专家对此提出三条对策：
第一，发现只属于你的青草。热点的职业并不是就必然合适你。选择职业时应该要想到自己可否感兴趣，可否善于，这个行业可否有发展远景。只要有别开生面的眼光，不追随热点行业，依据
自己的实质状况进行理性的规划，发现了只属于你的青草，那么，很有可能当其他羊群来这里吃草的时候，你已经是这里的老法师了。
第二，留神青草边上虎视眈眈的狼。任何行业里都存在风险。草原里既有草，也有狼。就像羊在一块肥饶的草地上吃草时要随时注意草原狼同样，职场人也需要对行业里的各种不利