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重庆管理基础知识
重庆管理基础知识
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第一章管理的观点
第一节管理的观点与特性
一、管理的观点
管理的观点。管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定目标，动员和运用有效紫彦处
理等的规定，都体现了管理的思想。
比较高一级的管理产生于希腊和罗马帝国时代。这些古代城市国家创立了进行政治、商业和军事活动的各样组织。特别是希腊人认识到了体力劳动的小喇叭与劳动分工之间的关系。
到中世纪，管理时间和管理思想都有了很大的发展。
世纪世界最大的工厂之一的威尼斯兵工厂就已经形成了包括体系相互限制和平衡原则的领
导体系、生产过程的流水作业、人事和成本的控制等拥有某些现代管理特点的管理方式。
16世纪
意大利的思想家和历史学家马基埃维利在其所着的《王子》一书中，提出了着名的思想领导者的原则：①领导者必须要获得群众的用户，权威来自群众。②领导者必须维持组织的内聚力。③领导者
必须具备坚强的求生存的意志力。④领导者必须拥有高尚的道德和非凡的能力。
中国早期的管理思想：
1、儒家的管理思想。2、道家的管理思想。3、法家的管理思想。4、商家的经营管理思想产业革命后的管理思想
世纪中叶的产业革命，把管理时间和管理思想推到了一个历史的新阶段。
。斯密字他的着
作《国富论》中阐述了劳动分工的作用：①分工能够使劳动者炸unmencongshi一种简单的操作，进而能够提高劳动的娴熟程度，增进技术。②冯巩能够减少劳动者的工作变换，节俭往常由一种工作转到另一种工作所损失的时间。③分工使劳动简化，能够使人们把注意力几种在一种特定的对象上，有利于发现比较简易的工作防范，有利于促进工具改革。
。欧文主张对人力资源进行投资，进而开辟了人际关系和行为管理理论的先河。
，并进行了理论过归纳，成为科学管理的启发者。
19世纪下半叶，：①组织是管理的基础。②通讯联系。③
手机和编制资料。
二、古典管理理论
古典管理理论阶段。
泰勒科学管理理论的主要内容：
泰勒创立的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两个方面。
1）作业管理的主要内容：①指定科学的作业方法，以代替过去的单凭工人经验作业的方法。②科学地精选并培训工人，
使他们学会按最好的作业方法进行工作。③推行刺激性的差别计件薪资制度
2）组织管理的主要内容：①计划职能和执行职能相分别。②推行职能工长制。③在管理控制上推行例外原则。
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科学管理理论的其他代表人物：
，美国数学家，是泰勒最早、最亲密的合作者；，美国管理学家、机械工程师；吉尔布雷斯夫妇，；，美国福特汽车公司的创立人。
科学管理理论的历史地位
1）科学管理理论的贡献。（2）科学管理理论的限制性。古典组织理论
古典组织理论也是20世纪初期形成的。但古典组织学派不像科学理论学派那样过于重视公司
的基层作业管理，而是重视于公司的整体协调与控制。古典组织理论的代表人物主要有法约尔、韦伯等。
法约尔的一般管理理论的主要内容包括一下几个方面：
1）公司的基本活动与管理：①技术活动②商业活动③财务活动④安全活动⑤会计活动⑥管
理活动
2）管理的一般原则：①劳动分工②职权与职责③纪律④统一命令⑤统一领导⑥个人利益听从整体利益⑦合理的报酬⑧集中⑨等级链与“跳板原则”⑩秩序公正稳定首创精神团结精神
韦伯的行政组织体系理论
韦伯的“理想行政组织体系”的主要特点：
1）明确的分工（2）自下而上的等级系统（3）职务要求决定人员任用（4）理性的人员关系（5）管理人员的职业化（6）严明的规则和纪律
韦伯认为，这种高度结构的、正式的非人格化的理想行政组织体系是进行强制的合理手段，是达到目标、提高效率的最有效的形式，并认为这种行政组织体系特别适合于工业社会中庞大复杂的组织。韦伯的思想对此后的组织理论学有很大的影响，他被称为“组织理论之父”。
三、人际关系理论和社会系统理论人际关系理论
人际关系理论古典管理理论这种鱼生产过程、组织控制等方面的研究，却忽略对“人”的研究；在强调人的物质要求即“经济人”特性的同时，忽略人的社会需要，即“社会人”的特性。这就