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派出所工作(gōngzuò)心得体会
　　派出所工作(gōngzuò)心得体会
【导语】所谓心得就是工作或学****中的体验(tǐyàn)和领悟到的东西，。即教育培训中注意培训学****实力，使民警在工作和生活中会学****会思索，具有较强的学****实力。










二、创新民警教育培训内容
培训内容是教育培训工作的根底，是引起民警培训爱好的干脆动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学****的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参与培训都要承受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多须要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等学问为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。
培训内容确实定要依据公安工作改革、开展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到全、新、专，全就是教育培训内容面广，工程分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等学问。新就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。专就是注意培训内容凸显民警专业化建立特点，注意以治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性学问为培训内容中的重要工程。
三、创新民警教育培训方式方法
公安工作的学问体系比拟丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，学问涵盖面非常广泛，就要求我们必需采纳科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简洁采纳全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的满堂灌、抄笔记、写心得等传统方法，已经日益提高不起民警的学****爱好。因此，我们的教育培训方式方法必需进展创新。










1、采纳菜单式培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进展公布，民警依据自身须要对培训课程进展选择，依据民警从事岗位的学问需求特点，民警个人的综合素养对培训进展有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，须要什么，培训什么。
2、启用走出去，引进来培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身实力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理询问师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必需引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓舞民警走出去，参与知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以请进来，适时邀请专家培训课。
3、将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有支配，民警什么时候来培训。由于公安工作的特别特点，保一方平安恒久是从事任何工作的根底和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力缺乏的客观现象，因此，一些培训工程的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，依据各单位工作特点和民警作息时间合理支配教育培训。










4、运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增加民警学****的爱好，促进民警内化学****学问。同时，公安校应充分发挥公安内网的成效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源丰富、效劳良好的网络教育平台。
四、建立教育培训鼓励机