下载此beplayapp体育下载

高层管理人员绩效考核表-总建筑师.doc

beplayapp体育下载分类：bepaly下载软件 | 页数：约2页举报非法beplayapp体育下载有奖

1 / 2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
3.下载的beplayapp体育下载，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1 / 2 下载此beplayapp体育下载

beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍

高层管理人员年度考核表
被考核人姓名: 职位: 总建筑师
考核期间: 二○○年度考核人:
评分等级标准:
S-卓越,非常优秀,被视为榜样 E-好,满足理想要求
G-较好,无过失,满足基本要求 C-一般,略有不足,最好努把力
U-差, 未满足要求,需非常努力改进
其中代表分值: 10各考察项目得分计算:∑(考察项目各业绩指标分值×考核等级分/10)
考察项目
关键业绩指标
分值
考核等级评分(请在相应等级方框内打分数)
差
一般
较好
好
卓越
个人基本素质
知识水平
3

组织、协调、沟通能力
2

授权指导监督
2

决策能力
1

全局眼光
1
敬业精神
1
总分值
10
个人基本素质考核评分=
财务指标
公司年收入增长
6

成本控制
4

公司资产保值增值
2

员工收入增加
3
总分值
15
财务指标考核评分=
客户与市场
产品或服务质量
15

产品或服务数量
8

市场地位
7

客户满意度
5
总分值
35
客户与市场考核评分=
内部经营管理
管理制度的完善与执行
3

人力资源管理
3

后勤与服务
2
企业文化建设
2
总分值
10
内部经营管理考核评分=
创新能力培养
员工培训
6

对外合作交流
4

院获奖情况
6
设计创新
6
投标成功率
8
总分值
30
创新能力培养考核评分=
考评总分=个人基本素质考核得分+财务指标考核得分+客户与市场考核得分+内部经营管理考核得分+创新能力培养考核得分
考核者评语:
需改进的地方:
被考核者意见:

高层管理人员绩效考核表-总建筑师来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

建筑节能保温建筑防水建筑防火建筑装饰装潢工程监理工程造价安全文明施工岩土与地质勘察建筑规划给排水/暖通与智能化建筑图纸/图片/标牌房地产建筑制度建筑论文建筑材料公路与桥梁市政工程绿化工程园林工程古建工程修缮加固与改造人防工程建筑QC 建筑资料桩基础钢结构建筑贯标ISO 施工组织设计及方案建筑设计建筑图集建筑规范环保行业招标文件电气安装工程智能建筑工程英语建筑材料生产技术建材标准铁路工程测绘防腐保温建造师考试环境科学

高层管理人员绩效考核表-总建筑师.doc

公司高层管理人员年度绩效考核评分表

中高层管理人员能力考核评分表

中高层人员绩效考核制度

高层管理人员绩效考核全案

高层管理人员绩效考核表-院长

高层管理人员绩效考核表-总工程师

高层管理人员绩效考核表-总会计师

高层管理人员绩效考核表-副院长（生产经营）

高层管理人员绩效考核表-副院长（内部管理）

高层管理人员绩效考核表-党委书记