劳动仲裁答辩状范本(最新版).docx

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劳动仲裁辩论书〔最新版〕
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劳动仲裁辩论书(最新版 )
劳动仲裁辩论书格式：
辩论人：
辩论人名称： _________ 地址： ________________
法定代表人：姓名：----
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劳动仲裁辩论书〔最新版〕
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劳动仲裁辩论书(最新版 )
劳动仲裁辩论书格式：
辩论人：
辩论人名称： _________ 地址： ________________
法定代表人：姓名：_________________职务： ___ 住址： _________________： ___
委托代理人：姓名： _______ 性别： _____ 年龄： ___ 工作单位： _______________职务： ___
_________________： ___
住址：
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申诉人因
诉我 _________一案，现提出辩论意见如下：
________________________________
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此 致
________仲裁委员会
辩论人： ________盖(章 )
法定代表人： ______签(章 )
____年 __月 __日
附：
1、辩论书副本 ____份。
2、其它证明材料___件
劳动仲裁辩论书范文：
辩论人： xx 男 xxx 岁 xx 县 xxx 公司职工，住 xx 县 xxx 街 x 号
因 xx 县 xx 公司诉劳动纠纷一案，提出如下辩论:
辩论人与申诉人解除劳动合同并不是辩论人的过错，辩论人与申诉人签有劳动合同一份，其中对辩论
人的职位有确定的约定______销售经理，但是申诉人在___个月以后，没有与辩论人协商的情况下，自主地
将辩论人调到其他部门任职，在没有取得辩论人的同意之前，申诉人的做法是违反了?劳动法?第十七条
的规定，申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原那么，而是强迫辩论人去其他部门报到，这
种做法违背了辩论人的意愿，在申诉人违约在先的情况下，辩论人是被迫提出辞职的，申诉人提出辩论人
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违反了?劳动法?第三十条的规定，这是没有根据的，由于是申诉人有错在先，辩论人迫于无奈才提出辞职的情况与?劳动法?第三十一条规定的情况不相符。因此而造