四川事业单位面试：沟通协调类题目.doc

四川事业单位面试：沟通协调类题目
【例】你工作积极，成绩突出，但年底年度考核你没有被评为优秀，对此你怎么想 ?怎
么办 ?
在四川事业单位面试中， 多数考生会遇到上述类型的题目， 许多考生面对此类题目经
四川事业单位面试：沟通协调类题目
【例】你工作积极，成绩突出，但年底年度考核你没有被评为优秀，对此你怎么想 ?怎
么办 ?
在四川事业单位面试中， 多数考生会遇到上述类型的题目， 许多考生面对此类题目经常
有束手无策的感觉。中公教研中心将通过上述例题的解析来向各位考生详解这类题目的要
点。
该题是一道典型的沟通协调类的题目， 沟通与协调是事业单位工作人员日常工作中必不
可少的素质， 因此考查考生是否具备良好的人际沟通能力和技巧等， 是事业单位人员面试的
重要测评要素。在面试中，沟通协调类的题目几乎是必考的。
首先我们对例题进行分析：
这道题首先考查的是考生在遇到名利问题时的思想活动， 以及考生会如何处理各种关系
( 题目中出现的与被评为优秀的同事、 其他同事、 领导等关系的处理 ) ，怎么开展以后的工作
等。
由此，我们可以看出，要想答好此题，考生首先需要答出自己遇到名利问题时态度 ( 比
如说冷静、认真对待等 ); 然后分析没有被评为优秀的原因 ( 可以从自己的工作方式方法、自
我评价等几个方面去分析 ) ，根据原因，提出自己的措施 ; 最后，表明自己的态度，提出以后
自己的工作方向。
根据上述分析，我们可以得到此类题目的解答思路：
如果我遇到这种情况， 我会冷静对待、 认真思考，这关系到一个人能否客观评价自我，看待他人，正确对待利益的问题。
2. 自己成绩突出并不意味着什么都比同事优秀，可能在对单位贡献等方面不如他人 ; 也
可能是因为自己的工作方式方法存在一定问题， 虽然工作积极， 成绩突出， 但是和同事们的
关系没有处理好，另外，也可能是自己感觉良好而没有客观评价造成的。
3. 找准原因后， 一是要加强专业学****同时多向领导、同事沟通请教， 找出自身存在的
问题，完善自我， 提升工作能力 ; 二是向被评为优秀的同事学****三是要谦虚谨慎、 戒骄戒躁，
调整自己的心态，重新审视自己的工作成绩。
人过四十，已然不惑。我们听过别人的歌，也唱过自己的曲，但谁也逃不过岁月的审视，逃不过现实的残酷。如若，把心中的杂念抛开，苟且的日子里，其实也能无比诗意。
借一些时光，寻一处宁静，听听花开，看看花落，翻一本爱读的书，悟一段哲人的赠言，原来，日升月落，一切还是那么美。
洗不净的浮沉，留给雨天；悟不透的