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从业人员安全管理制度
1、拟订依据：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规
定》、《危险货物道路运输公司安全生产管理制度编写要求》 等法律法
规和公司实际情况制订本制度。
2、适用范围：本制度使用于本公司从事危险货物运输有关人员。
3、实施主体及职责分工：
公司人员招聘、调离、解雇由公司办公室负责，安全教育培训和安全活动由安全科负责。
4、招聘内容及要求：
、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾
驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。
， 培训考试合格后方可上岗，岗
前与公司签署劳动合同。
5、从业人员信息：
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（危险货物押运资格证编号、 危险
货物装卸管理人员资格证编号）；
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6、资格证管理程序：
需要办理爆炸品运输、押运、装卸管理人员从业资格证的人员需要到运管处制订的培训机构报名并参加培训，经统一考试合格后，取得“爆炸品运输(押运，装卸管理人员)”类其他从业资格证。取得从业资格证的人员，将资格证送到安全科备案，经公司统一安排下才能在公司从事危险货物运输有关工作。
7、参加安全培训教育学****和安全活动记录：
， 详细培训内容、
要求、记录按照《公司安全教育培训制度》履行；
，公司各样安全活动要有活动安排、活动记录和活
动总结，活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清楚。
8、违规、违章、违纪情况：
公司成立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包括违章时
间、违章地址、违章内容、违章办理情况等。
9、调离解雇的条件、标准及程序
：根据《劳动法》、《用工协议》，公司有权解除