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{人力资源薪酬管理}论城乡二元结构下农民工低工资的起因即其集体议价.pdf


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{人力资源薪酬管理}论城
乡二元结构下农民工低工
资的起因即其集体议价
论城乡二元结构下农民工低工资
的起因即其集体议价
沙磊
国际经济与贸易学院
南京财经大学
liberalei@
高觉民
国际经济与贸易学院
南京财经大学
gaojuemin@
鲍晶晶
国际经济与贸易学院
南京财经大学
jrjing327@
摘要:本文在以往的新兴古典经济学模型的基础上,在若干原子式的生产者-消费者当
中引入了企业这样一种组织生产的方式。建立了一个含有分立的生产者-消费者与企业同时
存在的一般均衡模型,作为基本经济环境,即城乡二元结构,从而分析农民工问题。通过模
型比较了自给自足者、分立的分工参与者、企业工人和企业所有者这四个模式。我们认为企
业工人与企业所有者之间的关系(劳资关系)可以理解为争夺企业这种生产组织形式所带来
的分工收益。由于农民工游离在城乡二元结构之中而无法在劳资谈判中获得优势。农民工如
果能够以集体形式参与工资的讨价还价,将有利于其提高工资境遇和生活水平。
关键词:城乡二元结构,农民工,分工,生产者-消费者,企业,工资的讨价还价。
Abstract:Inthispaperenterprisesorganizingproductionareintroducedintonumbers
ofatomicproducer-
hatconsistsofdividedproducer-consumersandenterprisesareconstructedasthebasiceco
nomiccircumstance,-urbandualstructure,toanalyzetheproblemofrurallab
,asautarkicindividuals,dividedparticipa
ntsofdivisionoflabor,
nshipbetweenworkmanandowners(orbetweenlaborandcapital)canbeapprehendedasaconten
tionforthebenefitofdivisionoflaborbroughtaboutbyenterprise,aformofproductiveorg

nofthedualrural-
mprovedtosomedegree,ifitispossiblethatrurallaborscanbeorganizedintounionsandthu
stakepartinthebargainingofwages.
KeyWords :
rural-urbandualstructure,rurallabors,divisionoflabor,producer-consumer,enterpri
se,bargainingofwages.
一、引言
无论是 AdamSmith 还是 KarlMarx,他们的著作中都在谈论分工。现在,分工的思想通过以超
边际分析作为基本工具的新兴古典(newclassical)经济学得以复活。但

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