在岗培训流程已.docx

Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
在岗培训流程已
流程名称： 在岗培训流程
流程拥有者： 人事课
流程审批人：
流程目录：管理部—>人力资源—>在岗培训
部门经理（或主管）
在岗人员
人事部
提高业务技能
组织安排培训
进行在岗培训
培训记录登记
培训记录登记表
部门培训表
实施培训
培训资料
培训效果评估表
培训结果
培训效果分析
部门培训表
能否胜任目前
岗位
不合格
另行安排
培训内容考核表
能够胜任
合格
流程步骤
工作内容的简要概述
重要输入
重要输出
相关表单
在岗人员培训
由各部门经理（或主管）提出培训计划
培训计划
培训计划表
部门培训表
培训记录登记
由人事部对培训计划进行记录登记
部门培训表
培训记录登记表
培训记录登记表
实施培训
由部门经理（或主管）根据培训计划组织实施培训
培训资料
培训结果
由部门经理（或主管）根据培训的实际情况及培训结果做出部门培训表，同时发给人事部
部门培训表
部门培训表
培训效果分析
人事部根据部门经理（或主管）提供的部门培训表对该次培训进行效果分析
部门培训表
培训效果评估表
培训效果评估表
考核
由部门经理（或主管）和人事部共同评定参加培训人员之工作能力能否胜任目前岗位
部门培训表
培训效果评估表
培训内容考核表
培训内容考核表
培训考核结果
考核合格者继续留任，考核不合格者进行岗位异动
培训内容考核表
人员岗位异动单