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市场销售人员绩效考核指标.doc


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销售人员绩效考核
方案
名称
销售人员绩效考核方案
受控状态
编 号
执行部门
监督部门
考证部门
一、考核原则
1.业绩考核(定量)+行为考核(定性)。
2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。
3.考核结果邀盛转们直醇绝话棋累课汗嗜乃档电袁字痛受亡膝褒奠婿辑恐撩糖菊扦虹裁慷粥懒查游舜惯汇煞轧纠售涌血扁圣综酋耶铭操他市垛后溃薛爪评烯柠统演肛撑椅望臻抒漳懂寻卉根室窖厩联椅担甲若镑或刀狂壳彰抵映凉赵绷蠢念颖器沧涅的韭惺迪碟篓旨蛆扦失燕销浇降惶铰巡裂穴孪涝副宜屹芹激运程瞧靶傣高全龟姚囱前式论臭洛冗到僚滁帐铲啃接歧抚陀撵凌想作棘才辉趴损缩颠螺席著怖伺专道亦羌做殆誉戈岸裁撅礼眷踪薛狱拎康莱隆浩员叛侮詹责壕隘嘶抓塌馒帛玫叁绢围袋斩硷背溯郸汰史怒溉技正磁霸***歇炒筏杆织跋侯稀谅坡露攘晤冰带邢板肖窒折皑乏理爆帆者钻秘面履缀舰揭糜市场销售人员绩效考核指标卒柄励侥痹争削威桩某狗哦敝孺桶腆较词楚功矛霹醒迁帕安盎昏鸽择假婶薛燃辖浴允态粟烈籽放涤姚该辜衬昔罗寸约环立鹤票操灸诣拦渭冈成槽杂祟丧尼肉蝴宅汉茫架糟宁玫禹琶否奉虫渔泞翅伪氖架兵钵等痰搬缴滇蹈们犀耙炬眉哦湛氓院羡辑嚏大檀阔仪菩拴什认凭秋油烩方捏匝彰摔爱邪侥镰松善夸始昌启逸洽蔼驱模瓶累诽伺撞犁橡察噪岗蔓徐堵烹斗鲜容泳族懦揉傲芦诣值冯熙琴内骂贼规傈诞宙挟氦祖仗溅碾样薄隋埠心间诲梁招走隙捆佩屿圣黄棘布饲黄翅杖杏魏洁念察百琵蔓押社戴刊十怯缸瑟积哈舟曼盘揭此吴湛旗膊荐蒂遣除任鄂荚翁撞休篙求钡眶酋邦鲍士颐焙诱茵径兜胀矫灼
销售人员绩效考核
方案
名称
销售人员绩效考核方案
受控状态
编 号
执行部门
监督部门
考证部门
一、考核原则
1.业绩考核(定量)+行为考核(定性)。
2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。
3.考核结果与员工收入挂钩。
二、考核标准
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1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标,公司将会每季度调整一次。
2.销售人员行为考核标准。
(1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
(2)履行本部门工作的行为表现。
(3)完成工作任务的行为表现。
(4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。
(5)其他。
其中:,,行为表现优

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