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资源与运营管理新增模拟题3-4.doc


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资源与运营管理新增模拟题3-4.doc《资源与运营管理》课程试卷3-4
一、单项选择题(1〜80题,每题1分,共80分。请从四个备选答案中选择一 个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选 或错选均不得分)
制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()o
①选择招聘的方式和渠道;②制定招聘预算;③发布招聘信息;④确定招聘时间
①②③④
④①②③
②①④③
①④③②
在一定期限内,()超出成本的部分被定义为利润。
收入
资产
负债
预算
传统分类中的管理费用,也可以称为()。
决策性固定成本
非决策性固定成本
(0决策性可变成本
(D)非决策性可变成本
一家建筑公司,在进行成本计算时,适合使用()成本模式。
总体
单位
项目
混合
不属于财务预算的报表是()。
现金预算
预计资金流量表
损益表
预计资产负债表
危险性等级中的临界等级是指()。
不会造***员伤亡
处于事故的边缘状态
会造***员伤亡
造***员重大伤亡
各种资源具有不同的用途,为核心业务提供支持的资源称为()。
主要资源
辅助资源
稀缺资源
可再生资源
某家具供应商未能在客户指定的时间内送达客户订购的家具,这批家具属于()。
次品
有效库存
非有效库存
损坏的商品
昌明公司为新进的人员安排了指导伙伴,( )不是指导伙伴必须具有的特点。
发生状况时不会慌张
愿意扮演该角色
能够不厌其烦地重复某些信息
能力出众
支出(成本)包括三种形式,不属于这三种形式的是()。
营业支出
混合成本
资本支出
普通成本
企业预期未来要实现的报表是()的结果。
成本会计
计划和预算会计
管理会计
财务账户
安全边际可以用绝对数表示,也可用相对数表示。用绝对数表示的安全边际等于()。
现有的销售量-盈亏临界点的销售量
现有销售量/盈亏临界点的销售量
盈亏临界点的销售量-现有的销售量
盈亏临界点的销售量/现有销售量
昌盛公司由于业务量增加,所以新员工招聘计划提前,本季度薪水支付增加了 1200元,
这属于( )造成的预测差异。
销售生产力
业务级别的改变
企业文化
价格差别
目前,强调企业是安全生产主体的法律是()。
消防法
劳动合同法
(0安全生产法
(D)职业病防治法
造成30人以上死亡的事故属于()事故。
特别重大
较大
一般
重大
为了防止安全和健康事故发生,应该遵循的原则不包括()0
发生事故后,等高层领导指示后再采取行动
个性化评估
执行防范措施
尽力避免事故的发生
小刘开了一家中式餐馆,每到吃饭时间,来就餐的人非常多,现有的几个员工根本忙不
过来。根据这种情况,小刘在制订资源计划时应该采取( )计划。
控制需求
等产量
需求跟随
控制资源
不属于选择供应商时需要考虑的典型总体标准是()o
地址
财务稳定性
是否重视客户
兼容性
全面生产设备管理系统(TPM)山六个方面组成,这些方面不包括( )=
环境保全
个别改进
事务改进
财务保全
昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是 这份工作描述必须包括的。
主要目的
主要任务
主要范围
主要模式
理想的人员规范应该具备的要点不包括()。
与该项工作直接相关的技能
个人的社会关系
应聘者应具备的工作经验和类型
与该项工作相关的知识
“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的()。
核心行为
边缘行为
角色行为
领导行为
()不属于新员工第一天上班会安排的事项。
向他们提供公司的有关信息
将他们介绍给经理
填写档案
详细介绍核心客户的资料
属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是()。
让员工记住所有的有关规定
不必着急让新员工开始工作
一次不要覆盖太大范围
放任自由
在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括()0
不可以凌驾于新员工之上
为员工预留一定的谈话时间
(0忽视看上去无关紧要的问题
(D)清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助
再投资比率等于()o
经营现金净流量/资本性支出
经营现金净流量/净利润
净利润/经营现金净流量
资本性支出/经营现金净流量
如果销售量曲线位于盈亏平衡点左侧,则表示()o
亏损
盈利
不亏不盈
无法判断
改善财务预算的辅助手段包括对新生事物或重大变化做出理性判断和()。
忽视新生事物
只利用一种成本计算方法
不重视可能会出现的重大变化
围绕关键性预测展开灵敏度分析
何经理在一家私企工作,最近老板要求他采取措施提高成本效率,他可以采取的措

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  • 上传人小健
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  • 时间2021-10-14