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信息化培训评估报告
按照市局2015年培训计划，市局信息科于2015年5月19-23日对全系统的信息化骨干进行了为期一周的业务技能提升培训，内容主要包含“征管业务系统维护”、“问题处理平台”、“信息安全基础培训”、“数据库基础知识”“计算机网络基础”等方面的培训内
容。培训讲师由富有教学经验的高校讲师、富有实战经验的IT从业人员以及市局信息科各业务主管人员组成。
各授课老师认真分析受训人员的知识结构、实际工作经历，在课程时间安排、课程内容设计、授课技巧等方面做了精心的安排，培训老师均体现了积极、协作、认真的工作态度和严谨的工作作风，使本次培训得到较为顺利的进行和圆满完成。
各培训学员均能安心听讲，并就日常工作存在的疑问与培训老师进行探讨，取得了良好的培训效果。
一、 培训形式
在整个培训过程中，授课老师采用了以团队活动为手段的教学方式，以达到体验式教学的目的。老师主要采用课程讲授、学员分组研讨、学员讨论成果发布、案例分析、角色扮演等教学形式，使学员在互动式教学中共同参与，更好的理解和领悟教学中讲授的内容。
二、培训效果分析
为了提升培训的质量和效果，我们制定了学员访谈提纲，由专人负责，在每一门培训课程开始和结束之后，我们都会与学员了解学 精品beplayapp体育下载
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出了如下分析评估。
评分标准为：
评分内容 非常满意
分值 100

满意

95

较为满意90

不太满意80

不满意
70
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非常
较为不太
不
针对培训课程
满意
满意度
满意
满意满意不满
■培训课堂上采用的
2
6
1
—
—
85%
10%
5%
100分
教学模式与游戏
—
—
■培训内容提升了工作能力
26%
61%
13%————
100分
■培训知识提升了信息化建
35%
61%
4%————
100分
设观念意识
■培训对将来的工作有所帮
26%
65%
9%————
100分
助
■给予有关及有用的知识和
23%
68%
9%————
100分
思考点
■培训课程的内容符合您的
29%
45%
26%————
100分
期望
非常
较为不太
不
针对培训讲师
满意
满意
满意满意满意
满意度
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■培训讲师的形象展示
39%
61%——————
100分
■培训讲师的专业知识水平
39%
58%
3%
————
100分
■培训讲师的语言表达水平
42%
55%
3%
————
100分
■培训讲师调动学员参与的