仓储部及部门部长的绩效量化考核指标.doc

仓储部及部门部长的绩效量化考核指标
（一）仓储部的绩效量化考核指标
表1 仓储部的绩效量化考核指标（供选择的考核指标）
序号
考评项目及考评指标
指标
权重
计分标准
信息
采集者
信息
采集点
信息采集时间
信息采集方法
信息采集结果
必备条件
所需资源
说明
1
制度建设：按照年度计划完成仓储管理的各项规章制度的制订与修订，完成率100%
×%
按计划完成规章制度的制订与修订工作，得满分；由于工作人员责任，每有一项计划未完成，扣×分
督察员或考核员
档案室制度存档资料
年度绩效考核前一周
现场笔录法或数据查证法
在年度绩效考核前一周，督察员到档案室询问管理人员，笔录制度归档信息，或查证制度归档资料，采集考核信息。现场笔录法、数据查证法见第五章五-(一)、(三)
2
制度执行：对仓储管理规章制度的执行进行监督、检查和指导，高层主管对执行满意率达到××%以上
×%
高层主管满意率达到××%以上，得满分；满意率每降×%，扣×分；满意率每增×%，加×分
督察员或考核员
高层主管
年度绩效考核前一周
问卷调查法
年度绩效考核前一周，督察员对高层主管进行问卷调查，采集考核信息。调查问卷设计及调查方法见第五章五-(四)
3
各项工作计划完成率：年度考核期内，部门工作计划完成率达到100%
×%
部门工作计划完成率达到100%，得满分；由于工作人员责任，完成率每降×%，扣×分
督察员或考核员
工作统计报表
月/季度/年最后一个工作日
数据查证法或现场笔录法
在月/季度/年最后一个工作日，督察员查证工作统计报表，或督察员询问有关管理人员，笔录工作计划完成情况，采集考核信息
序号
考评项目及考评指标
指标
权重
计分标准
信息
采集者
信息
采集点
信息采集时间
信息采集方法
信息采集结果
必备条件
所需资源
说明
4
物资入库差错率：年度考核期内，物资入库差错率控制在×%以下
×%
物资入库差错率在×%以下，得满分；差错率每降×%，加×分；差错率每增×%，扣×分
督察员或考核员
物资出入库统计报表
月/季度/年最后一个工作日
数据查证法
在月/季度/年最后一个工作日，督察员查证出入库统计报表。物资入库差错率＝入库出错次数/入库总次数×100%
续表
序号
考评项目及考评指标
指标
权重
计分标准
信息
采集者
信息
采集点
信息采集时间
信息采集方法
信息采集结果
必备条件
所需资源
说明
5
出货差错率：年度考核期内，物质供应差错率控制在×%以下
×%
出货差错率在×%以下，得满分；差错率每降×%，加×分；差错率每增×%，扣×分
督察员或考核员
物资出入库统计报表
月/季度/年最后一个工作日
数据查证法
在月/季度/年最后一个工作日，督察员查证出入库统计报表。出货差错率＝出货差错次数/出货总次数×100%
6
库存货损率：年度考核期内，库存货损率控制在×%以下
×%
库存货损率控制在×%以下，得满分；库存货损率每降×%，加×分；库存货损率每增×%，扣×分
督察员或考核员
财务部
月/季度/年最后一个工作日
数据查