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基于移动互联的培训考试系统的设计与实现
季晨宇 陈华栋 江和和 毛东进 马益锋
国网南通供电公司 江苏  南通 226000
摘 要 在网络技术飞速发展的今天,网络化在教育培训方面带来的优势愈发地明显。国网南通供电公司在提升员
工素质与业务能力的过程中,积极探索着如何提升教学效率,激发学员的学****兴趣。在2018年对现有考试软件实施
升级改造的过程中,创新性地对系统实现了网络化,摆脱原先受限于单机模式带来的数据无法互通与宏观统计的不
便。实践证明,实施网络化改造可以有效提高教员的教学效率与提升学员的岗位技术技能水平,实现企业与员工的
共同成长。
关键词 员工培训;考试训练平台;网络化
1 开发在线B/S考试管理系统的背景和重要性 学员知识检验的灵活性,同时对维护考试成绩的公平公正的有
在国家电网南通公司开展系统调考培训的过程中,员工对 着更加积极的作用。
自我知识检验强化的主要途径是通过已有的单机版离线考试系 学员在使用新考训平台进行考试时,系统会自动锁定考生
统来解决。而在长期使用过程中,员工普遍反映该软件虽然可 的登陆IP和答题界面。若考生重启电脑后再次登入平台,则会
以进行针对性的考前模拟和错题练****却也存在着便携性差、 直接进入当前考试环境内继续考试。这一举措使考生成绩的真
操作烦琐、数据链单一、题目错误率统计无法统计的问题,从 实性和有效性得到了更好的保障。
而无法制定有较强针对性的学****和考试方案。 自动化的题库配置
为满足日益增长的员工学****需求,设计与开发一个统一完 在各考试模式使用的题库配置中,新考训平台在原有单机
备的网络化、自动化、智能化的在线考试学****平台,对公司的 考试系统的基础上增加了可供配

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