新从业人员安全管理制度.doc

新从业人员安全管理制度.doc新从业人员安全管理制度
为切实加强新从业人员的管理工作，严把新工人“入矿关、入井 关、薄弱人物排查关、使用关”，努力提高职工队伍及外来承包单位 作业人员的整体素质，根据《煤矿安全规程》及其他相关规定要求， 结合我矿实际，制定本管理规范。本管理规范适用于矿属各单位和矿 各外包单位。
一、新工人管理
1、 矿新招用人员须由矿长批准，矿供销科按贵肥公司统一要求 负责实施，并将招用人员报贵肥公司劳动人事处备案。不经批准，一 律不准随意招用。
2、 经矿批准招用的人员，必须进行登记、面试和相关知识培训 考试。登记、面试由矿供销科分管人员负责，培训考试工作，由安监 科负责。
3、 凡矿新招人员经考试合格的，转指定医院（卫生所）进行专门体 检。体检结论必须经两名以上具备相应资格的医生签字，最后报医院 （卫生所）负责人审核签字。
4、 供销科对新工人招用工作要认真负责，严格把关，有关单位要 积极配合，履行好各自相应的工作职责，工资负责人为具体负责人。
5、 对新招工人在签订劳动合同时，由招用方按《职业病防治法》 有关规定及工种岗位下达《职业病危害告知书》，《职业病危害告知书》 一式两份，一份交本人，一份作为劳动合同附件存入档案。矿卫生所 对此项工作具体负责。
6、 矿新招工人符合招用条件并录用后，要按《劳动法》及贵肥公 司统一要求签订劳动合同，并在签订劳动合同之日起30日内到当地劳 动部门进行鉴定。合同期满，根据需要，经贵肥公司同意，双方协商 确定是否续签劳动合同，此项工作由供销科负责。属外来承包的包工
队招用人员，由外来承包的包工队单位与其签订（续签）或解除劳动合 同，并报矿供销科一份备案。
二、岗前培训
1、属矿按招用程序并达到规定要求的新工人，持供销科开具的培 训通知单到矿安监科参加培训。由安监科负责按《职工安全教育培训 管理规范》要求，进行岗前教育培训。经教育和培训合格的，方可转 供销科签定劳动合同，安排工作。
2、 凡安排到井下作业的新招用人员，由供销科按实际所需编入 采掘生产区队。区队长负责为新工人确定老师，同时负责合同的履行 监督。
3、 外来承包队需要培训人员，必须提出书面委托申请，并承担 相应的培训费用，由矿进行培训。
4、 安监科对培训质量负责，区队长对合同签订和执行负责。
三、用工管理
1、 用工管理及劳动人事调配由矿供销科具体负责。
2、 矿属各单位对矿供销科安排的劳动定员及人员调配必须认真 落实。否则，追究单位涪E门）负责人的责任。
3、 供销科要按照贵肥公司文件精神积极稳妥地处理好合同（协议） 期满解除合同或续签合同（协议）等事宜。
4、 属外来承包队单位的人员，不准在矿内各单位之间相互流动。 否则，每发现一人（次），除辞退有关人员外，