党建约谈制度.docx

目的：为进一步加强对党员的人文关怀和心理疏导， 深入了解党员的思想 动态，帮助解决工作和生活中的实际问题，提高公司党建工作水平，在论事、对
人、问责等方面力促党建工作责任制落实，特制订本制度。
适用范围：本办法适用丁公司（含子公司）在职党员。
约谈方式与程序
约谈方式：按照党组织结构分工，党员干部约谈采取支部负责谈的办法 进行；党委书记负责与党委副书记、党委委员及支部书记进行约谈；支部书记负 责与支部副书记、支部委员、支部党员进行约谈。
程序
明确约谈对象。
党员岗位变动、职务升降或到龄退休时；
党员受到表彰奖励或批评处分时；
党员在工作中遇到较大困难和挫折，出现思想情绪波动、工作状态 不佳时；
党员家庭发生重大变故、个人患有严重疾病时；
党员在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现违纪苗头或群众对 党员干部在这些方面有反映时；
事业部班组、科室及机关职能部门内部出现不团结的苗头或产生矛 盾和意见分歧影响工作时；
发现党员干部在理解和贯彻执行党的方针、 政策以及上级指示精神 上出现偏差，或没有履行好职责造成较大失误时；
党员干部本人因思想、工作、学****生活、个人重大事项等原因主 动要求约谈时。
确定约谈主题。根据需要，主谈人在找约谈对象谈心前应确定好谈心 的主题，并进行有关材料和内容的准备，以增强谈心的针对性和实效性。
选择约谈方式。一般情况下，应以“一对一”个别谈心的方式为主。 对情况较为复杂的，应有两名以上同志负责谈心并做好记录。
做好约谈记录。每次约谈活动，主谈人与约谈对象均应认真做好记录， 内容包括谈心的时间、地点、次数、主谈对象、约谈内容等基本情况。
建立约谈台账。约谈结束后，应填写《约谈情况登记表》（样表附后）
本制度自颁布之日起实施。
附件：
党员约谈情况登记表
主谈人
姓 名
主谈人
职 务
参加谈心
人 员
约谈时间
约谈地点
约谈对象 姓名
约谈对象
职 务
约谈内容
需要 解决 事项
二办见1 拟意
解决
结果
主谈人签章：
年 月曰
备注
此样表由主谈人单位制作，约谈情况请主谈人单位、主谈人各存一份，以供备查
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 -- -
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂