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劳动协议安全协议书

　　现在，学校和职员签署劳动协议是最正常不过了，那么对于学校劳动协议书你了解多少呢?以下是X为大家整理的学校劳动协议书范文，欢迎参考阅读。
　　学校劳动协议书范文1
　　学校食堂依据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住址
　　_____________________，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂______工作。为明确双方的权利和义务，遵照自愿和协商一致的标准，特制订本协议，详细以下：
　　一、聘用期限：
　　_____年月__日起至年__月__日止，聘期为一学期。协议期满，协议即行终止。
　　二、劳动酬劳：
　　由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每个月补助相关保险金_______元整(由应聘人员自行交纳)，两项累计人民币________元整(￥________元整)。
　　三、工作职责和纪律：
　　1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，因为违规操作而造成食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
　　2、被聘用人员必需坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其它和工作无关的事、不得擅离职守。
　　3、之被聘用人员必需遵守和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传输。
　　4、被聘用人员必需按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤剪发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐。阻止无关人员进入食堂操作间。
　　5、被聘用人员要爱惜公物，严格实施安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题立即汇报分管领导或校领导，立即加以处理。
　　6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并帮助值日老师维持好学生用餐的秩序。
　　7、被聘用人员服从学校管理，严格实施食堂管理员的分工。完成本职员作和食堂管理员安排的其它暂时任务。
　　8、被聘用人员必需遵守学校的相关规章制度，接收学校的考评。
　　四、被聘用人员有下列情形之一的，学校能够解除聘用协议：
　　1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
　　2、严重渎职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
　　3、严重违反食堂人职员作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　五、有下列情形之一，学校能够解除聘用协议，不过应该提前30天以书面形式通知被聘用人：
　　1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。
　　2、被聘用人不能胜任工作的。
　　3、被聘用人不注意本身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。
　　六、学校未按协议协定支付劳动酬劳，被聘用人能够通知学校解除协议。
　　七、未尽事宜由双方协商补充。
　　八、本协议自签署之日起生效。
　　九、本协议共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门立案一份，协议解释权隶属校方。
　　甲方(公章)：_________　　乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________　　法定代表人(签字)：_________
　　_________年____月____日　　_________年____月____日　　学校劳动协议书范文2