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关于加强领导班子建设的思考.doc


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关于加强领导班子建设的思考
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  十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,着眼于推动党的十七大关于党的建设总体部署的贯彻落实,重点研究解决当前党的建设中带有战略性、根本性、紧迫性的重大理论和实际问题,具有很强的思想性、理论性、指导性、针对性和可操作性,是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。抓好十七届四中全会精神的学****贯彻,是全国上下当前和今后一个时期重要的政治任务。笔者认为,对于贫困地区来说,贯彻落实十七届四中全会精神,最关键、最核心的是以十七届四中全会精神为指导,抓好领导班子建设。
  胡***同志多次强调:“关心一个地方的发展,首先要关心这个地方的领导班子建设;支持一个地方的发展,首先要帮助这个地方把领导班子建设好。”各级领导班子担负着抓一方改革、兴一方经济、促一方发展、建一方文明、保一方平安的重要使命,作用发挥得如何,直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实,关系到改革发展稳定的大局,关系到一方群众的幸福安康。因此,必须按照十七届四中全会的要求,从选拔、调配、教育、管理等方面人手,把各级领导班子建设成坚强的领导核心。

  
  一、坚持在“选”字上下功夫,努力建设效能型领导班子
  
  树立新时期德才标准,树立正确用人导向,真正选那些想干事、能干事、肯干事、干得成事的优秀干部进入各级领导班子。一是树立注重品行的导向。坚持品行为本,大力选拔那些政治坚定,理想信念牢固,原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康,坚决贯彻执行党的基本路线和政策的干部到领导岗位上来,引导干部自觉讲党性、重品行、作表率。二是树立科学发展的导向。坚持责任为重,大力选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、工作实绩突出的干部,引导干部把心思和精力用到干事创业上来,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三是树立崇尚实干的导向。坚持务实为要,大力选拔求事务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部,引导干部勤奋做人、踏实做事。四是树立重视基层的导向。坚持基层为根,大力选拔在基层和生产一线工作,特别是长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作、在急难险重工作任务中打开局面的优秀干部,引导干部到基层一线、边远艰苦地区、矛盾多、困难大、任务重的岗位去工作。五是树立鼓励创新的导向。坚持创新为贵,大力选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、敢担责任、敢冒风险、敢于突破的干部,引导干部开拓进取,敢闯敢干,忠于党的事业,忠于人民利益。六是树立群众公认的导向。坚持民意为上,大力选拔能为人民造福、得到群众广泛拥护和公认、口碑好的干部,引导干部对群众负责,为群众办事。在及时提拔重用优秀干部的同时,坚决不用“四种人”:即以权谋私、为己干

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