2021年2021年度工伤培训专题知识讲义.ppt

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工伤培训专题知识
《工伤知识培训》培训目标
通过对工伤知识的讲解，使各位员工明白安全的重要性，避免工伤事故的发生。
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工伤培训专题知识
目录
工伤的定义
认定工伤的范畴
不被认定为工伤的范畴
分析工伤的原因
案例分析
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工伤培训专题知识
目录
工伤的定义及认定
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工伤培训专题知识
工伤的定义
工伤亦称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因与工作相关，亦属于工伤。
《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》(87卫防字60号)规定职业病的定义为“职业病系指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。”
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工伤培训专题知识
认定工伤的范畴
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
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认定工伤的范畴
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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认定工伤的范畴
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤培训专题知识
工伤认定的范畴----补充说明
劳动保障部2004年年底对《工伤保险条例》的8处规定做出补充说明：
除正常上下班途中以外，职工加班加点的上下班途中出车祸也应认定为工伤；
职工在工作时间和岗位上突发各类疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，其中“48小时”以医院的初次诊断时间作为起算时间；
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工伤认定的范畴----补充说明
工伤职工旧伤复发时，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医院提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认；
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，出工伤或患职业病的职工及其直系亲属、工会提出工伤认定申请时，单位是否同意不是必经程序；
职工因工死亡后，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，应按职工死亡时的条件核定。
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工伤培训专题知识
视同工伤的条件
职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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