2020年OJT实务培训.ppt

企业经常出现的问题
不遵守规则
缺勤者多
对工作毫无兴趣
伤害事故频繁
无法按时完成工作
引 言
需要培养好的
班组成员一起奋斗
2021/1/13
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OJT实务培训
农业时代：人＝人力
人等于人力，就相当于只要是个人，他就有用。
工业时代：人≠人力
一个人在工业经济时代的企业中，不一定是有用的。工业时代，劳动工作对知识技能有了更高的要求，不能达到要求的人就将会被淘汰。
从 人 谈 起
2021/1/13
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OJT实务培训
稻草人的故事
爷爷扎稻草人，稻草人吓到鸟
爸爸扎稻草人，稻草人吓到鸟的儿子
儿子扎稻草人，稻草人吓到鸟的孙子
人会不断地教导下去，而鸟却没有教育系统
农业时代也需要学****br/>2021/1/13
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OJT实务培训
这种家庭的落败，就是因为没有对后代进行有效的培训和教育，没有把过去的知识传授给后代，结果造成了富不过三代的现象。
为什么富不过三代？
2021/1/13
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OJT实务培训
工业时代及科技时代：知识可以用一段时间

在工业时代，由于生产的产品更新换代比较快，工人必须不断地学****提高自己的技能，以适应新的产品生产。
请大家拿起右手：你要好好培养人，要不然你就没有人可以用了
培 训 的 重 要 性
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OJT实务培训
OJT (On the Job Training ，在职训练)
是指管理人员透过工作或与工作有关的事情来进行培养下属的活动。
OJT 概 念
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OJT实务培训
在具体工作中，双方一边示范讲解、一边实践学****有不明之处可以当场询问、补充、纠正，还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处，共同改善
OJT 特点
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OJT实务培训
优点
可以在工作中进行培训，两不耽误，双方都不必另外投入时间、精力和费用，而且还能使培训和实际工作密切联系，形成教与学的互动。
缺点：
负责培训的人如果不擅长教育别人，则成果会不理想，而且工作一忙起来，往往就顾不上认真、详细地说明讲解了。
OJT 优 缺 点
2021/1/13
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OJT实务培训
“大”领导的实际支持不够
生意好的时候不用教育训练，因为都忙着赚钱投资
生意不好的时候也不用教育训练，因为没有钱去做培训
员工培训存在的问题
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OJT实务培训
缺少优秀的培训老师
培训内容陈旧、培训方式简单陈旧
员工工作时间太忙，没有时间参加培训
利用休息时间培训，员工太疲劳，积极性不高
员工培训存在的问题
省公司培训中心目前需改进的方面
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OJT实务培训