劳动用工标准实用合同三篇精选.doc

劳动用工标准实用合同三篇精选.doc2019 年劳动用工合同【三篇】
【篇一】标准的劳动用工合同范本
____________（甲方）招（聘）用 _____________（乙方）为职工，
双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。
一、合同期限
______年______月______日起到 ______年 ______月______日止；合同期限为 ______年______个月；
（二）双方同意本合同有效期的前 ________个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责：
；乙方必须按时完
成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
（一） _____________元/ 月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 ______元/ 月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 _______日。
（四） ____________________________________
四、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市相关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；
乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
规定和甲方的规定执行；
乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市相关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
（二）福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇
______________________________________. 五、劳动保护和劳动条
件
（一）工作时间
乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活
安排；
在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定
执行。
（二）

假期；
甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
（三）甲方执行国家和省、市相关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
（四）甲方按国家相关规定对乙方实行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位相关的法规、规章、制度和操作规程。
（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向相关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况实行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方能够单方面变更本合同的相关条款：

2.

；
.
（三）经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。
（四）乙方有下列情况之一的，甲方能够解除本合同；
在试用期内被证明不符合录用条件的；


被依法