劳动标准合同落实情况汇报.doc

劳动标准合同落实情况汇报.doc劳动合同落实情况汇报
劳动合同落实情况汇报
一、开展劳动合同制度执行情况调研所取得的成效
我市在接到省厅的通知后，及时对全市八县 ( 区) 的调研工作进行
安排布置，通过调研，共调研用人单位 90 户，涉及劳动者 5400 多人。
在调研中督促用人单位签订劳动合同 200 多人，涉及被调研单位的劳
动合同签订率达 93%，采取了多种形式宣传劳动保障法律、法规，共
发放各种宣传资料 4523 份。提高了用人单位和劳动者知法、守法的
意识。
二、开展劳动合同制度情况调研的方法和措施
( 一) 高度重视，加强领导。开展劳动合同制度执行情况调研是全
省统一开展的劳动合同的一次调研活动， 为了保障此次调研工作的按
期完成，结合我市实际，市、县 ( 区) 劳动和社会保障部门均成立了由
分管领导任组长、劳动保障法制监察机构为主、各相关科、室 ( 局) 、
中心参加的调研领导小组， 抽调了相关部门的工作人员， 召开相关会
议，研究布置调研工作， 明确调研范围、内容和重点，做到任务明确、
责任到人。确保了调研行动的顺利进行。
( 二) 认真调研，突出重点。开展劳动合同制度执行情况调研工作
非常必要，通过调研，可以掌握各用人单位贯彻执行劳动保障法律法
规的基本情况，特别是对当前企业深化改革中劳动关系的调整和规范
工作具有积极的促进作用。 因此，我市深入各用人单位以开展劳动合
同制度执行情况调研为契机， 采取召开座谈会与职工访谈， 查看劳动
合同书以及问卷调查等方式对各类用人单位贯彻执行劳动保障法律、
法规的情况进行全面分析， 在全面分析的基础上， 重点突出了用人单
位劳动合同的签订、续订、终止、备案情况进行调查。
调研中，要求用人单位报送材料，调研人员实际翻阅用人单位劳
动合同、劳动合同鉴证名册、终止或解除劳动关系备案报送情况等，
现场询问劳动者是否签订了劳动合同等情况。 并对发现问题较多的用
人单位，进行重点分析，同时采取召开部分企业行政领导、工会负责
人、劳资人员、