承包经营合同书-车间2012.doc

车间生产承包合同
一、总则：
1、为了深化改革，提高劳动生产率，依据国家法律、法规、政策的要求，并结合公司实际情况，公司决定生产车间实行流水线生产组作业承包责任制。
2、流水线生产组人员编制：计时管理人员3人（其中组长1人、配片发货1人、后道质检1人），计件人员30人，合计总编制33人。（未满18人不得承包生产）。
合同的双方：
<1>甲方：
<2>乙方：姓名： 性别： 文化程度： 。
身份证号码： 。
地 址： 。
三、合同期限：合同期自 年 月 日至 年 月 日止。
四、工作内容：乙方同意接受甲方的安排，在生产部门缝纫车间从事流水线生产组作业承包管理工作，甲方保留机动调整乙方及其管理人员工作岗位的权力。
五、承包方式：确保流水线生产组作业工总数、工人素质、能遵厂纪
守国法，保证本流水线生产组作业进度、生产批次质量、承包经营责任制。
六、管理费用、工资、价格与违约保证金：
1、组长底薪2200元，按本组总金额提成8%奖金。（未满25人组底薪按每人50元递减）。出现质量问题每件5-10元罚款，造成废品按每件成品价赔偿，由厂长、组长、组检、后道总检共同承担。
2、车间组检，工资月薪1200元，%，出现质量问题共承担责任。工资由公司支付。
3、后整车间 总检工资每人月薪3000元，由公司支付
4、2012年开工进厂在2月6日至3月30日的，每个员工补帖路费人民币400元，到年底停厂统一发放（但途中离厂不给予补贴）。
5、各组配片发货人每月工资2200元。（未满25人组按每人50元递减）工资由公司支付。
6、不能招用未满16岁童工，不能招用残疾人用工，不能带病作业。每位员工必须出示身份证方可入厂。
7、员工工资以计件为准，由公司统一计价管理，对整件价格工序细分价格由公司计价部门统一制定，工资由公司财务部直接发放。
8、公司先从员工工资内提取每人1000元整，作为违约金，待合同期满后一次性全额退还。工资每月发放。
9、，根据每道工序难易程度分为A、B、C、D四大级别，A级上升10%，，C级下降3%，D级下降7%。
七、双方的权利和义务：
〈1〉甲方的权利和义务：
1、根据本公司生产（工作）需要安排乙方生产（工作）任务。
2、依据法律、法规、政策并结合本公司实际情况制定各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施。
3、有权对违反本公司规章的乙方给予经济处罚直至辞退，触犯刑律，依法送交有关机关处理。
4、为乙方提供符合要求的工作环境条件，并根据需要对乙方提供各种法规、安全生产技能培训。
5、对乙方应以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为，并把本公司的各项规章制度予以公开发布，使乙方有章可循。
6、法律法规和本合同规定的其他权利。
〈2〉乙方的权利与义务：
1、按照个人的能力以及劳动的数量，质量领取劳动报酬。
2、可参加由甲方统一组织的各项技能、安全等培训：如乙方工作技能达不到岗位职责的要求