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2020年公路管养中心申报精神文明建设先进单位事迹材料3940字范文稿
  这是一个连续xx年保持“省级文明单位”,两次被中央文明办授予“全国精神文明建设先进单位”荣誉集体,它就是负责管养xx境内国省干线公路的xx。
  xx文明之花之所以永不凋谢,越开越艳,根本的一条就是,把文明创建作为提升队伍素质、凝集队伍力量、展示行业形象的一个硬指标,持之以恒抓好创建。
  一、以建立考评奖惩机制为手段,确保文明创建责任落实到位。
  长期以来,xx始终把文明创建作为推进创先争优活动,提升队伍素质,维护单位和谐稳定,确保公路管理养护事业又好又快发展的强大助推器,坚持与公路建管养主业工作同规划、同部署、同考核、同奖惩。在先后两次荣获“全国精神文明建设先进单位”荣誉,并连续二十余年保持“xx省文明单位”称号的基础上,为在“十二五”期间,力争创建成为全国文明单位,在制定“十二五”单位发展规划时,将创建全国文明单位列为了主要目标之一,健全了组织机构,做出了年度安排,续签了目标责任书,从公路管理养护、党工团妇建,以及社会治安综合治理和维护稳定等各个层面,明确了创建的目标及责任主体,全方位推进文明创建。
  二、以社会主义核心价值体系教育为先导,牢固树立爱岗敬业的思想。
  思想是行动的先导。多年来,xx始终坚持“抓生产从抓教育引导入手,抓教育引导从生产实际出发”的做法,加强干部职工社会主义核心价值体系教育。在抓社会主义核心价值体系教育中,总段各级党组织采取“三会一课”、创先争优、典型引路、“三读”活动、评比表彰、“五五工程”等形式,强化社会主义、爱国主义、集体主义,以及“八荣八耻”、公民道德“二十字”教育,唱响社会主义好、改革开放好、祖国好、共产党好的同时,还特别注重以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能负重、特别能奉献”为主要内容的新时期铺路石精神,以及总段“艰苦创业、奉献拼搏、开拓创新、和谐发展”的单位精神教育。自xxxx年以来,已先后在全总段开展了解放思想大讨论、科学发展观、感恩思进、优化经济社会发展软环境建设、学****杨善洲先进事迹、读红书唱红歌,以及党建科学化“xxx”工程等一系列活动,增强干部职工对社会主义核心价值体系的理解、掌握,并付诸于行动,形成了“制度管人、职责管事、效益管分配、业绩管干部升降”、“人在路上,路在心上”、“爱路爱岗爱单位、争气争光争荣誉”、“人在车中坐,车在画中行”等一系列独具特色的行业核心价值理念,激励和引导了干部职工自觉把学****看成是一种进步,把工作看成是一种享受,把困难看成是一种机遇,把信念看成是一种责任,把监督看成是一种爱护,把廉政看成是一种需要,把预防看成是一种本领,把奉献看成是一种职责,涌现了xx,等一大批在各自岗位上努力践行社会主义荣辱观的先进典型,带动了全总段干部职工自觉管好养好建好公路、服务好社会。
  三、以创先争优活动为契机,全力推进文明创建上水平。
  xxxx年x月至xxxx年党的十八大召开前,用两年多的时间,在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,这是巩固和拓展全党深入学****实践科学发展观活动成果,引导基层党组织和广大党员以昂扬的精神风貌,更加突出的工作业绩,迎接建党九十周年以及十八大召开的重要举措,是新时期加强党的建设一项重要的经常性工作。xx党委高度重视,紧紧围绕“推动科学发展,促进单

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