大学生职业生涯规划的制定和实施.ppt

大学生职业生涯规划的制定与实施
职业生涯规划的主要原则




第一节大学生职业生涯规划的主要原则



职业生涯规划的要素
职业生涯规划包括五大要素:
知己、知彼、抉择、目标、行动
清晰个人生涯愿景
自我评估
环境评估
确定职业发展目标
设定职业生涯发展路线
制定弥补差距的方案
实施、评估与修订
第二节大学生职业生涯规划的基本步骤
:你希望成为什么样的人?有哪些特征?
:在你的理想中,你未来的家庭生活是什么样子?
:对于自己的健康、运动及其他与身体有关的事情有什么期望?
:你希望拥有那些物质财产?希望拥有多大的数量?
一、清晰个人生涯愿景
:你希望与你的同事、家人、朋友及其他人拥有什么样的关系?
:对社会做出什么样的贡献?
:期望拥有什么样的休闲生活?
:你理想中的工作环境是什么样子?取得什么样的成就?
一、清晰个人生涯愿景
二、自我评估
自我评估相当于内在条件的评估。自我评估的目的是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己才能对自己的职业发展做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。自我评估包括自己兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准以及社会中的自我等。这部分内容可借助借助测评来实现,更多的是在实际生活中体验。
三、评估环境
评估环境相当于外在条件评估。职业生涯环境的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。每个人都处在一定的环境中,离开了这个环境,便无法生存和成长。所以,在制定个人职业生涯规划时,要分析环境条件的特点,环境的发展变化情况,自己与环境的关系,自己在这个环境中的地位,环境对自己提出的要求以及环境对自己有利与不利的影响等。只有对环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使职业生涯规划具有现实意义。
微观环境
综合众多用人单位的招聘条件,可以看出具有下列素质和条件的毕业生受到用人单位的欢迎。1)较高的政治思想素质和高尚的品德:优秀毕业生、三好学生、共产党员及诚实守信的毕业生。2)具有强烈的事业心和责任感:用人单位特别欢迎事业心强、眼光远大、心胸开阔、具有强烈使命感和社会责任感的人。而对那些最大的追求是实现个人价值,或刚到就业单位稍不顺心就“跳槽”者则表示极大的不满。3)具有吃苦耐劳的创业精神:用人单位十分看重毕业生是否具有吃苦耐劳的创业精神。
三、评估环境
4)具有扎实的基础知识和宽广的知识面:在就业市场上,学****成绩优良,知识面宽,综合能力较强的毕业生普遍受到欢迎。外语四(六)级、计算机二级及其以上等级证书已是许多用人单位和一些城市接收毕业生的基本要求。5)具有较强的动手能力和创业意识:许多用人单位在招聘毕业生时,总希望毕业生动手能力强,并具有一定的工作能力和经历。6)具有团结协作的团队精神:现代社会越来越需要依靠集体智慧和力量,越来越需要发挥团队协作精神。7)身心健康者:身心健康是现代企业对人才基本素质的要求。
三、评估环境
微观环境