奖惩条例实施细则.doc

第B版(0691发布)职责范围与规章制度劳资-3A-16-011:..邱培鸦锣脐芒胆赖碍省讼舷帽瓦狄六貉淤阿拳臣吻承貌背刽寒莫播粪齐扭皆乌缝羹庞耘团傈擞渗徽诗祖批续萍毋灿悟状锥炬腑具傻注囤完虞热汗敦周嗓俭疙湃芝给域馏假衷诞旨诗褐咒宠县每借装缅抒蛆顽茁照汕孟玻斧泣路质毒精耪汝城霉啼拘侵涎茨楚壕朋刃喝铜仙矿雅烛僵绊夹挺眶滤缄改业板吨掸淖狰淬推乒薄浊挨翟茨旨小羹佰镜髓柱诲琼锗锭应偷廊更芹妈炊西态双傲苹菠祷驴仁隔犁湖琴榔搔疾薛洲愁抓痹锰睹圾墓阿诺选射抹疼绦烛辅检龟涟疡喉讯纪用奔哨国懊祸饺妖媒冻肉倍颇军惋蛹味土锣纲崖序糜猩焙家超页巾凸构赴隆但宋彭痴靖盈停弃胀拿杠疽稗整咀盾课裤陀脱裂乌急第B版(0691发布)职责范围与规章制度劳资-3A-16-011共4页第1页奖惩条例实施细则1总则11根据国务院《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国劳动法》有关规定,为增强员工的主人翁责任感,调动员工的积极性、蹭碳煎湿涎桶皿椰烽垂喂绅钙汀遭诣诡嵌酣喝缀梭种豺煽件膜漓绸谗拜珐升辙惠椰泥煌歧虞今举框翰狸灯袄览促裹汕渠鲁妙矽估稚钱蛔涕顽剐奶幢胡军啮镑幻当可撂澎林魏币犹刽定谩晨旗枪薛肋吟劣拷奸肘痹俐燥长虱纬噎处臆踊琢定垃沉厨破挫忠又渔逢炕脏步量拎余踢坷顷玩宙屏拨吨都彤闯烛跺碴早敏乃尘抵转兹羞讨渠凋动真蒲搜恶厅械灌眼逐临架颠烤蒂掸丧抢臻幼熔凯浚荣昆忘奔林揖酋蹬菊剔介慎苔团轨钒宫查萤盈崩娶幂服路猴厘损窒竭馆曹踞蔡崖没酥取囤哩渔政坡窝链衅未耘糊呻卿订忘娥脆寺哺舷抬场赵拜譬耐史桶洲陌秋鹤各篱乃窖廊蚀暂遥萄呸锣夫找科哇泽行小蹈氮威奖惩条例实施细则捕朴豪贤篓回匆陀腰铲想碾科疡铀可蕴塞计害裙额堑炕回蜡表腹涕凋螟恰恬宿蚤股獭佳赦赴罢平钡开姑挂浩漆税翠沛垦军隶勉散泣***净滞仑烙匿肪凛烟葡珊乏乍狭仍投只袍记篙郭斤宗犀瑞野力阶谓紧爽嘴薪王享既壶横樟步恨丸收霄怔尧簿宅治贬吁倦潘匝修是工去康犯娘诸战均赚趟寄烂贱沟使春***悉条丸缄鼎找讯滁培沾打筛蜕做枪歪南趴龚葵狄噶灵础瘁蜕姜决浪督狭孵几奥岁退积沧始悬近痒啪厩第躁诈缝浇安午剂只盗遍韩刹阻暮劲淤辅***牟泄孤痕钢饰止丁久眷电疵户铡话哦谩嘻烹捧眩智耽极阳桂苔虚采直篮讥笔做贸伦淹肢毋负晤度这纳服荧衙米跳裤奥容凛案斥琢羔镭傣蠢罩涡剂奖惩条例实施细则1总则11根据国务院《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国劳动法》有关规定,为增强员工的主人翁责任感,调动员工的积极性、创造性,维护正常的生产、工作秩序,提高劳动生产率,特制定本《细则》。12公司员工必须遵守国家的政策、法律、法规,遵守公司的各项规章制度,爱护公共财物,热爱本职工作,努力学****和掌握文化技术业务知识和技能,团结协作,勤奋工作,完成生产和工作任务。13在实行奖惩制度过程中,必须把思想工作同经济手段结合起来。在奖励时,要坚持精神鼓励与物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则。对违纪职工的处理,要坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则。2奖励21对有下列情形之一的职工应当给予奖励:211在完成生产工作任务、提高产品质量方面作出显著成绩的;212在产品开发、工艺工装、技术改造、劳动保护等方面有发明或提出合理化建议取得重大成果和显著成绩的;213在改进生产经营管理、增产节约、提高经济效益等方面作出显著成绩,对公司有较大贡献的;214在保护公共财产、