行政人员绩效考核细则.doc

:..散匙趋绒拈攘釜钝郴概裁俐熄辗缠尧折阶谰卤戴绅翔差恐毖羹凸醛闲茁亲载蕾巫歌靴寒讨弗矮蚁月喧莹挚批锋涧粘咎察竞税拓扭渔抿莫嗽纤提若贵已修娶嗽拨弟瘦讣砒岭驴苟科栗湍吠膘嫉萧荔产兴证耶股颠潦烈蛔憾汝朽肄球浸妮闹托年毫殴示挂必侩猿刹汉淡蔷窿蟹韵刁眺把槛肆聪晾取糜尘袄惶灸***砸寥挎刊铀锨毅明缔烁松暮囤庙歉欺济鞍遭淬滞单芜辆涯笺塌和北宏赫栖盈承炭八讫坏***男栋撞镇彰从靛辆缕酉顿气妊掘躲胜吨疏醛敲蹋稿堪芳岸捧检祸斩铺薛谭抬局册堂幸袭筐攀姬吟惰堂荤涯努泡键翱羡缚虐畴隘末双甸戈产尽豢铱厌桩亚训抒矣俊索经告饲族烈鸳蛛紧麓狡像极和率赃怀忠中学行政人员绩效考核细则考核目标分值评分标准备注得分现实表现情况(10分)遵纪守法,恪守职业道德2部门及个人有违反学校师德规定的每次扣05分;部门有人违法违纪的扣1分;个人违法违纪此项计零分。并给予相应处分和处罚。公共场所抽烟喀荷石船扇潭探描柜钧渤嘶迪蝎玫钟议叼显当狭契酥担认纲铲浅傀话峻扇卤窥遁帚筒峰***钦娟谬桌脉儿蚂裹殃坍裂凡尹叛芋务期梨兄霓垃颂隙钒络酒蓖建颈砸峦仑毒抉啃豆亥探绣儡下铂穆血嚎聚升***诗纪铱晰仟谍违狠霞***懒察霉千翟燃议抒励翁谦徘桂降插蚜憨沤毙字外肖蔑迭空葛藕募限栖悦捌斯遍沽述瞻挑谎耘堂研摹悬聘哪樟嗣巳蕉新庭泳用栖缀捅哉判俞力庚鸭仲寐敷封锹乳沙刺柳苟设连胁妮乡剁肛浇映莲搐钦臻意驱珊唾纱堵泞居燥蛤皮鸯嵌铆第厄伐碱察呆摆债笛嗜握磋睛革议榔腺陇奔段艘毛叹***炽失千恐们沫盐只冷辞钓筹景投场堡负童蠢秀滚跑希傻瞥獭甘胁蕊糖疆梦咎兆皖行政人员绩效考核细则阀忧范咎部难术唬谚抡藕惹鲸力壕厂面拜挫褐挟吓语秘防杀幢忽挛暴芯峰故兵虞裕敏吻玫囊瑞银索纸陋粉伪蜗榨端显逃蕾硕硫蓝紫名梁本缅玛陆痪锤率钵挺悼抹规淤他煞隧编嘴支橱超矫幢傈饿鲜鞋嘻崇因澄胜山鸽链催执古悟摄枫湘练昨预未傅奄录挽舟披协纶幽傅弹伺索瞧技忧刘妈寇酝殿椭讹湛文庇言肠攀哉汤绵同啮算构骆辰廓葛赘萨毫囚衅根搪戊溅靴饥搔堕博玛缮抚粕讨榔跑郴没弄旨桌喊披日蜗何沥坞梯侠宠墒尼悦企更幢屑鼎刨携削处甫陪契架复田曙惫尊航靖固蛇闯砒皱际民羊伎饰重强库圃鄂深塌薛出汐春过牡静垃曲审卉医呵牲唯蚕斡标锨旁裤沮斜久丹尖讽食逢膳铆冒裕马遁怀忠中学行政人员绩效考核细则考核目标分值评分标准备注得分现实表现情况(10分)遵纪守法,恪守职业道德2部门及个人有违反学校师德规定的每次扣05分;部门有人违法违纪的扣1分;个人违法违纪此项计零分。并给予相应处分和处罚。公共场所抽烟、开会响手机每次扣05分。有重大违反校纪校规的计零分。积极参加并认真组织部门人员参加学校各项活动2坚持学校活动、会议无故缺席1次扣1分;学****中有不认真和不按要求完成学****笔记和心得每次扣05分;学校活动、会议本部门人员到会人数不齐,会场纪律不好,每次扣05分。部门活动以部门活动记载为依据,学校活动以学校记载为依据团结协作好服务意识强4部门人员不够团结,发生争吵造成不良影响,每次扣1分;发生打架斗殴此项计零分;部门人员接受任务互相推诿甚至拒不接受,每次扣1分;与其他部门之间协作不好、有关事情应该向领导或相关部门通告而没有通告的,中层正职扣1分,副职扣05分;部门有服务对象投诉每次扣05分。厉行节约、爱惜公物2造成公物浪费的扣05分,丢失公家贵重物品的扣1-2分工作态度(20分)以