煤矿安全生产奖惩管理办法.doc

XX集团XX煤矿文件

关于下发《XX煤矿安全生产奖惩
管理办法》的通知
各单位、各部门:
现将《XX煤矿安全生产奖惩管理办法》下发给你们,请遵照执行。
XX煤矿
2014年2月8日
XX煤矿党政办公室 2014年2月8日印发
XX煤矿安全生产奖惩管理办法
第一章总则
第一条为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化各级管理人员安全管理责任,维护矿安全生产秩序,防止和减少事故,规范矿安全生产奖惩管理,特制定本办法。
第二条本办法根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院生产安全事故报告和调查处理条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》、《神东煤炭集团安全生产奖罚管理办法》编制。
第三条本办法适用于矿所属各部门、各单位、专业化服务单位、承包商等。
第二章职责
第四条 XX煤矿安委会负责对本单位发生的轻伤事故及二级非人身事故进行处理。重伤及以上责任事故和一级非人身事故,按照公司责任状规定对事故相关责任部门、责任单位及责任人提出处理意见。
第五条安全管理办公室负责对矿轻微伤害事故责任单位、责任人提出处理建议,对重大隐患制造者、重大隐患整改责任人、人员不安全行为等进行责任追究,并进行处罚。
第六条各业务保安部门负责分管业务范围内矿三级非人身事故、本部门查出的隐患、不安全行为责任单位、责任人提出处理意见,进行处罚。
第七条各单位负责对本单位查出的隐患、不安全行为进行处理。
第三章奖惩标准
第八条员工不安全行为责任追究处罚标准(详见附件1)。
第九条机电设备安全隐患责任追究处罚标准(详见附件2)。
第十条作业环境安全隐患责任追究处罚标准(详见附件3)。
第十一条安全管理责任追究处罚标准(详见附件4)。
第十二条事故责任追究处罚标准(详见附件5)。
第十三条安全奖励标准(详见附件6)。
第十四条依照本办法对责任人实施经济处罚达到1500元以上及扣除不安全行为积分3分时,予以通报批评,并一次性待岗培训7天。待岗培训期间,按公司规定发放待岗培训工资。同时,可视情节轻重给予警告以上行政处分。
第十五条不安全行为当事人同时表现出多项不安全行为时,给予合并处罚。
第十六条不安全行为纠正培训管理按照等级进行管理,中等及中等以下的不安全行为人员各单位进行自行培训教育,中等以上不安全行为人员到培训组进行培训教育。
第十七条所属单位发生非主要责任事故时,按本办法降低一个等级处理。
第十八条当事故符合上述多个标准时,按就高原则予以处罚。隐瞒事故被举报经调查属实者,上升一个等级处理。一个年度内再次发生同类事故,上升一个等级处理。
第十九条承包商施工期间发生非人身伤亡事故,造成甲方设备设施、工具损坏的,除照价赔偿外,同时对施工单位处以1-10万元的罚款;
发生1人重伤事故,扣除安全风险保证金50%;发生死亡事故,除接受政府有关部门处理外,同时按照所签订安全协议对承包商进行处罚。未尽事宜按照与承包商签订的《安全协议》规定执行。
第二十条专业化服务单位的日常安全监察、事故处理比照承包商进行处罚。
第二十一条奖惩标准详见附件。
第四章事故追究
第二十二条发生一次3人以上轻伤事故,责任划分按照《神东集团安全奖罚管理办法》(附件5)相关条款执行;发生3人以下轻伤事故由安委会