局长走访调研报告与局长辞职报告范文汇编.doc

局长走访调研报告与局长辞职报告范文汇编.doc局长走访调研报告与局长辞职报告范文汇编局长走访调研报告“大走访”活动调研报告珠晖区人力资源和社会保障局(20**年4月)根据区委的统一安排部署,珠晖区人力资源与社会保障局“大走访”工作队分别下到冶金街道的勤俭里、互助里、友爱里、建国里四个社区,在局长李必根、书记何世柱的领导带领下,坚持“三必访”,自觉做到“十不准”,通过上门走访宣讲政策、发放调查问卷、召开居民座谈会、慰问贫困户、举行义诊、举办专场招聘会等形式,圆满完成了调研走访任务。下面将有关情况报告如下。一、基本情况(一)街道社区基本情况。冶金街道坐落于珠晖区范家坪,东起东风路,南接湘江边的苏州湾,西连荷花坪,与广东路街道相邻,湘桂线环绕本区域半圈而穿过,辖友爱里、互助里、勤俭里、建国里和新风里5个社区居委会。(其中生活区面积1平方公里,),辖区居民总人口22503人,其中已婚育龄妇女3949人,流动人口685人;60岁以上人口3978人,离岗、下岗、待业人员2100人,残疾人209人,原冶金总厂离退休、内退人员7897人。冶金厂在冶金街道辖区内,社区居民大多数是原冶金厂职工和家属,也有一部分租房居住的流动人口。每个社区居委会有5-8名工作人员,有固定的办公场所,配备有办公电脑,负责社区的日常工作。每个社区都有劳动保障服务中心,负责社区居民参加社会保险相关手续办理工作,另外社区还有文化站,负责社区居民的活动、娱乐等。(二)社区居民生活基本情况。社区居民生活水平在不断提高,基础设施也在不断变化,生活配套设滋完备。冶金街道内有冶金小学,附近有铁一中学等学校,医疗机构有冶金医院,江东中医院,社区内有菜场及各种商店,为居民生活提供方便。社区内随处可见垃圾箱,分可回收和不可回收,对生活垃圾进行分类处理的。社区内马路四通八达,人行道上铺有瓷砖,绿树成荫,有多处草坪和花坛,社区的环境质量较高,空气新鲜,这为居民的生活提供了最基本的保障。在社区的空地处有许多健身器材,许多人在此乘凉、锻炼。运动器材安置后,很多居民来此锻炼身体,既丰富了居民的休闲生活,又给居民提供了强身健体的场所。(三)走访的基本情况。珠晖区人力资源与社会保障局“大走访”工作队共28人,分成4个工作小组,走访时间22天。通过入户走访、组织居民参加活动等方式,共走访居民13700人,走访面达60%。征求意见建议45条,工作队员共写民情日记361篇,举办社区居民群众座谈会3场,发放各类资料共计1000份,慰问困难户20户,送去慰问金5000元,化解社会矛盾5起,排查安全隐患2处,安排工作经费1万元。工作队员严格要求自己,自觉做到“十不准”;工作队员下基层自带经费、自带资料、自带工具,不给居民添麻烦,不给基层增加负担。二、主要工作(一)高度重视抓落实。一是迅速行动有计划。3月7日下午,我区召开“争当排头兵,再造新珠晖”干部作风建设暨“进村入户大走访”活动动员大会。我局根据会议精神,迅速行动,局长李必根于3月8日主持召开了局务会,对全局的“大走访”活动进行了安排和部署,成立了以局长李必根为组长的活动领导小组(珠人劳发[20**]1号),下发了《开展“三千干部进村(社区)入户大走访”活动实施方案》(珠人劳发[20**]2号)。各二级单位立即召开职工会议宣传动员,并确定走访人员时间安排表,做到三到位,即动员到位,人员到位,计划到位。二是领导带头有行动。局长李必根和书记何世柱亲自带领导工作队员下到社区,抓活动的督查和调度,遇到问题及时处理。驻社区天数达到10天以上,工作队员分批次走访,保证每名队员走访时间10-15天,切实全面了解掌握社情民意和群众诉求,转变干部作风,真正形成“人往基层走、劲往基层使、事往基层办、矛盾基层解”的工作局面。三是抓好宣传讲政策。走访工作队向群众宣传党的政策及进行民调宣传,针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题,要加以教育引导,解答群众思想上的困惑和疑难。走访期间共发放民调宣传资料300份,向组织部报送工作动态10次,在珠晖区党政门户网和珠晖新闻网上发布信息新闻共13篇,为“大走访”活动营造了良好的工作氛围。(二) 询问民情解民难。一是入户问民情。走访工作队坚持“三必访”,即重点访问社区居民中的低保户、困难户、党员等特殊群体,走访队员采取敲门入户的方式,进到居民家中,仔细询问生活情况及对党和政府的意见,填写民情登记表,将反映的问题详细记录,及时解决。比如居民熊志强反映社保补贴未到位的情况,工作队员马上与社区和就业局联系,问清了情况,及时给予了答复。通过入户的形式,工作队共走访近20**户,填写民情登记表400余份,收集意见建议40余条。二是现场来座谈。我局召开了3场社区居民座谈会,应邀参会的群众代表共有165人,区人劳局的领导及街道的领导都参加了座谈会。如居民贺女