任务2了解管理理论的演进(参考答案).doc

任务2了解管理理论的演进(参考答案).doc任务2了解管理理论的演进(参考答案)一、单项选择题1、D2、A3、C4、D5、B6、C7、A8、C9、B10、C二、判断题1、X2、J3、V4、x5、x6、V7、J8、J9、V10、三、思考题中国古代的管理思想主要体现在哪些领域?中国是四大文明古国之一,在其各个历史发展时期都孕育着丰富的管理思想。主要表现在以下几方面(1)以“仁"为核心的儒家管理思想儒家的特点是关心人生、社会问题,他们在伦理道德方面建立了相当完整的思想体系,其中蕴涵着丰富的政治管理及人事管理思想。这一时期的代表人物是孔子。(2) 以“无为”为最高原则的道家管理思想道家创始人是老了,他的《道德经》是道家学派最著名的经典文献,它是一部关于哲理的书,也蕴藏着丰富的管理思想,其核心是无为而治。(3) 以“法治”为基础的法家管理思想韩非了“法治”管理思想的代表人物,其著作《韩非了》是中国古代法家思想的集大成者。在韩非看来,实行法治,中人之君也可使国治;实行人治,则非要靠贤人、能人,这类人很难找到。(4)《孙了兵法》中的管理思想《孙子兵法》是一部含有丰富管理思想的重要著作。它共有十三篇,包括了管理职能的计划、组织、指挥、协调、监督和领导艺术等方面。泰罗的科学管理原理的主要内容是什么?为什么说泰罗是“科学管理之父”?泰罗的科学管理原理归纳起来就是:科学管理理论的指导思想、四条原则和三大实验指导思想:科学管理的核心是要求管理人员和工人双方存在重大的精神变革。第一,科学管理的中心问题是提高劳动生产率。“馅饼理论”把生产率看作是取得较高工资和较高利润的保证。科学管理的思想:合作。第二,用科学代替经验。四条原则:一是对工人操作的每个动作进行科学研究,用以代替老的单凭经验的办法;二是科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长,而改变过去由工人任意挑选自己的工作并根据各自可能进行自我培训的情况;三是与工人们亲密合作,以保证一切工作都按忆发展起来的科学原则去办;四是资方和工人们之间在工作职责上几乎是均分的,资方把自己比工人更胜任的那部分工作承揽下来,改变过去几乎把所有工作和职责都推到工人身上的情况。三大实验:搬运生铁试验、通过铲具试验、金属切削试验。最后取得了丰富资料,为制定各种机床进行高速切削和精密加工的操作规程提供了科学的依据。(3)主要内容(管理措施和管理方法):制订科学的作业方法;科学地选择和培训工人;实行有差别的计件工资制;将计划职能和执行职能分开;实行职能工长制;在管理上实行例外原则、大饼原理。泰罗一直致力于提高生产效率的研究工作。出版于1911年的《科学管理原理》一书被人们视为管理理论产生的里程碑。泰罗在历史上第一次使管理从经验上升为科学,讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法,所以被称为“科学管理之父”。法约尔提出了哪些管理职能和管理原则?法约尔把企业的一切活动归纳成六大类,并突出地把管理活动分离出来。这六大类企业活动是技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动,认为在这六项基木活动中管理处于核心地位,即企业木为需要管理,同样其他五项职能也需要管理。法约尔首次把管理活动划分为五大职能,认为管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。这种观点被人们普遍接受,并成为研究管理职能的基础。法约尔根据日己的工作经验,归纳出管理的十四项原则。(1)劳动分工。(2) 职权与职责。(3) 纪律。(4)