02章习题与案例幻灯片资料.ppt

02章习题与案例幻灯片资料.ppt****题案例:宏利服装公司的激励案例:让班组去做主案例:如何激励员工****题与案例1、在霍桑实验中得出了()的结论。、被称为“组织理论之父”的是()、古典经济学家亚当斯密最早提出了()的假设。、A、A****题(1/13****题(2/13)4、霍桑试验表明()。A、非正式组织对组织目标的达成是有害的B、非正式组织对组织目标的达成是有益的C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织D、企业应该正视非正式组织的存在5、韦伯认为,被社会接受的合法权力,除传统型权力和法理型权力外还有()。A、个人魅力型权力B、合理型权力C、合法型权力D、专制型权力D、A****题(4/13)8、标志着人际关系学说的产生的是()A、霍桑试验B、泰罗制C、组织理论D、“经济人”假说9、决策学派的代表人物主要是()A、哈罗德·孔茨B、赫兹伯格C、赫伯特·西蒙D、伍德沃德10、强调管理方式或方法应该随着环境的不同而改变的管理学派是()A、决策学派B、系统管理学派C、权变理论学派D、经验学派A、C、C****题(5/13)11、按照韦伯的观点,只有()才适宜作为理想行政组织体系的基础。A、理性—合法权力B、传统权力C、超凡权力D、个人影响权12、在管理思想史上,()被称为“经营管理理论之父”A、泰罗B、韦伯C、法约尔D、梅奥13、管理科学学派是()的继续和发展。A、泰罗的科学管理理论B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的理想行政组织体系理论D、梅奥的人际关系理论A、C、A****题(6/13)14、人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?()、赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。 、B****题(7/13)16、马斯洛的需要层次理论有两个基本出发点,它们是(),,,,满足最主要的需要比满足其他需要更迫切B****题(8/13)17、在赫茨伯格的双因素理论中,提到了保健因素的概念,关于保健因素,可以有如下解释,哪种提法是正确的?( ),,,有助于职工潜力的发挥A****题(9/13)18、高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )